近日，國內知名旅遊平臺途牛陷入了裁員風波。多位員工爆料稱，途牛欲通過降薪、降提成等手段，逼員工主動離職。途牛對此回應稱，降薪確有其事，但並非逼迫員工離職。
一位途牛員工反映，從2月開始，公司利潤對員工保密，提成也不再透明;到5月份，獎金開始3個月一發;再到6月份，加班工資變成1年1結，只給調休，不給兌現;直到最近的6月30日，所有客服提成降低1000元，甚至更多。
該員工爆料，途牛降薪、降提成，意欲藉此逼迫員工離職，波及人數在500人左右。
對於公司的步步剋扣，大部分當事員工選擇了罷工抗爭。爆料員工稱，從6月30日開始，他們不再接單，僅是處理手裡客戶的事情。“我們也說了，只要公司給一個比較可行的解決方案，大家就會好好上班，但是公司一直不給。”
該員工表示，他們的訴求其實很簡單，就是希望公司能夠做到利潤透明，並恢復以前的利潤點。
對於此事，途牛回應稱，降薪確有其事，但他們並非為了逼迫員工離職，而是對員工的績效和底薪做一個更明確的拆分，優化、提高工資發放的透明化標準。公司方面表示，“鬧事”的員工已經回到崗位，僅有4個客服對薪資有“異議”。
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