老闆好朋友的兒子小P留學回來之後，最近安排到小A部門中實習。剛好處於年中階段，大家的工作都很忙，帶實習生的任務丟給了部門資歷最淺的小A。
小A也是個職場小菜鳥，與其說“帶”，倒不如說是一起合作完成任務。
小A在部門裡算是個寬容大度的好人，很少聽到他吐槽別人、抱怨工作，但和小P搭檔完成工作時，經常唉聲嘆氣，偶爾還吐槽幾句。
不過小A有天跟我們說，小P像一面鏡子，讓他看到剛入職場的自己，警醒自己永遠不要再犯那些錯誤。
01、不要做伸手黨
不要做伸手黨!不要做伸手黨!不要做伸手黨!
重要的事情重複三遍~
小P學的專業與金融沒什麼太大的關係，其實不少人都是非金融專業出身，剛進入這行的迷茫大家都懂，不管是什麼原因和契機進入這行的，你想做下去就必須要克服這些困難。
讓小A最鬱悶的是，他太愛問問題了!
有問題先自己找答案，其實是很多人參加工作後最深的感觸。
參加了工作，就要迅速從學生狀態切換過來——你是來做事的，學習是自己需要解決的問題。你的搭檔、師父是帶著你完成工作的，而不是你的人肉搜索引擎。
某項工作具體的流程、細節不懂，的確是要打破砂鍋問到底，但名詞概念不懂最好還是先自行解決。
02、你的不專業，不是別人包容你的理由
不經由自己思考總結的答案，永遠都是別人的東西。
小P在工作中出了差錯，總是習慣找藉口。我不是這個專業出身，你也沒有告訴我......有些問題是需要你的腦子獨立判斷完成的，誰都不能因為你不是本專業出身，而丟掉手頭的工作去手把手的教你，跟你解釋。大家都是出來混的，誰都不容易。
沒有人必須要幫你，更沒有人必須要包容你犯得錯，大家都是為了更好的完成工作，本就互不相欠。
03、動動嘴皮子的“主動”不算主動
作為剛入行的小白，經常會面臨一個境遇——同事忙得雞飛狗跳，自己卻沒事幹。
這是因為我們還沒有在工作中有自己的一個角色。
經常有前輩會教導新人：“工作中要主動一點、積極一點!”
小P每天都會問好多遍：“有什麼需要幫忙嗎?今天有什麼事嗎?”
但部門真正需要人手的時候，他又坐而不動，視若不見。
前輩們說的“主動”不是光靠嘴皮子問問，而是要眼觀、耳聽、動腦的主動。
如果你是個有心人，你會觀察身邊的情況，你就能發現許多你能幫上忙的地方，這就是眼觀。實際上小P的位置能夠一眼看到所有的情況，但他只等著別人給他派送任務，卻不會主動用自己的眼睛主動尋“事”。
“主動”有時候是需要捕捉談話間的信息的。
例如領導經常請團隊的人一起在他辦公室喝茶聊天，聊天過程中常常會談到接下來想要做的項目、團隊發展的構建等等。我觀察到我的一位前輩，領導提到未來想要拓展的領域或項目類型，沒過幾天這位前輩的辦公桌上就會出現相關領域或項目的書籍。他會主動去“預習”我們未來要做的事情，好讓真正開始做的時候不那麼手忙腳亂。
還有一種主動是需要你總結反思動腦的。
因為工作的需要，經常被派去拜訪客戶，去之前一般我會準備材料、禮品等。經常有實習生跟我一起，但很少有人主動承擔去這些準備工作，或者提前叫個車。而且重複幾次之後，突然需要他不得不提前準備資料的時候，他們基本都不知道要準備什麼，其實這些只要你善於觀察，就會在多次同行的過程中慢慢摸索出來。
04、別看不起小事
發郵件、整理資料、複印東西......這些小事別瞧不起。
“我努力這麼多年，就是為了端茶送水寄快遞改PPT字體?”
是的，很多人剛開始都是這樣過來的，你不可能一入職場就快速瞭解行業、瞭解公司，你只能從這些基礎的小事慢慢做起。
以前公司有個剛畢業的小女孩在我們部門上班，每次，有人讓小P按照XX文件再做一份類似的東西時，她總是要讓讓我們再發一次XX文件給他。委婉提醒之前有發送過時，她理所應當的回覆：“抱歉，沒存，再發一份唄!”。
想起我閨蜜曾經說過她的領導，永遠都不會把文件發送第二遍。她的觀點是：當別人將文件發送給你後，他的工作就已經完成了。如何保存、歸類是你的工作，讓別人再發一遍是你工作不到位而給別人添了麻煩。
還有很多時候文件重命名、郵件的標題、會議記錄等等，這些小事，是很多新人做不好的，不屑於去認真做的。
諸如此類的小事非常多，歸根結底就是：一旦涉及到與他人接洽，最好是從對方出發，思考如何做能讓與你演對手戲的人方便。久而久之，別人才願意與你合作。
每個人都是從小菜鳥成長而來的。初入職場時的緊張、惶恐、焦慮，以後你依舊每天與它們惡戰。但職場就是職場，你進入它的劇場就必須迅速切換角色，不斷練習演好“專業”。
伸手黨也好，不主動也罷，它們都屬於一種工作態度，歸納來說就是“不麻煩別人”和“多想一點”。
閱讀更多 邀精招聘 的文章
