撅嘴骨頭
近期富士康在美國動工建廠的消息可謂是讓股民大為不滿，在A股市場上市卻跑到美國去建廠，這是拿著股民的血汗錢到國外去揮霍啊。
對於國內最大的代工廠而言，富士康自從上市前和上市後都受到國內媒體和股民的關注，但是股票在上市後的表現卻是讓人從天堂走到地獄的感覺，除了跌還是跌，完全不像個獨角獸的樣子，反而走出了毒角獸的行情。
雖然工業富聯的走勢差強人意，但是郭臺銘和相關股東都在訪談中多次強調，不要在意短期的市場表現，注重未來的價值投資，公司有信心也有能力做的更好，也會給投資者回報。
那不說股市吧，這走勢真看不下去，說說在美國建廠之後美國工人與中國工人的待遇問題。
在美國建廠的事情其實在上市前已經決定了，但是在美國建廠後對待中國工人和美國工人的薪資絕對讓你刮目相看。
富士康在去年7月份宣佈建廠的時候承諾，將聘用1萬5千人左右的美國員工，並且將創造年薪5.4萬美元的工作，摺合人民幣在36萬左右，如果這算高管級別的薪資其實也說的過去。但是民間企業員工年薪約在4.7萬美元左右，摺合人民25萬元左右，這高的離譜啊，再看看富士康中國工人的薪資。
據富士康員工等級和薪酬制度表瞭解（有變動可提醒），新人試用期在2400元左右，伙食住宿補助等，轉正後2500-3300元，如果算多點，按照一人4000元一個月，一年的工資在48000元，而美國的工人一年的薪資是25萬元左右啊（這還是算的少了，沒說其它福利），簡直是大相徑庭。
對於中美工人的待遇的差異化如此明顯，並且中國工人的工作時長和加班遠遠強於美國工人，只能說，同樣都是人，咋就不一樣。
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