文/作者 侯老師 人力資源師
【沒有績效管理，就談不上管理】
考核是對公司的業績和支付薪水負責，考評公司的業績和效率，哪些指標更適合？
我整理了部分重要關鍵指標，對我們公司的績效設計非常用，需要原全版電子稿，私信聯繫侯老師！
一、生產管理部關鍵績效考核指標
二、工藝管理部關鍵績效考核指標
三、生產車間主任績效考核指標
四、生產車間班組長績效考核指標
五、產品管理部關鍵績效考核指標
六、質量管理部關鍵績效考核指標
七、質量經理績效考核指標
八、質控主管績效考核指標
文章篇幅有限，字體偏小，確實需要原版電子稿的朋友，可以私信侯老師獲取原資料！
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