很多老闆一直很惆悵如何給員工加薪，年年加薪，年年沒有效果，達不到激勵的作用。下面我總結了5種常用加薪方式，供大家參考：

一、固定加薪法

二、特別加薪法

三、彈性加薪法

四、大薪酬包法

五、增值加薪法

我推薦第5種方式，增值加薪法，實際我們老闆愁的不是如何給員工加薪，而是員工怎麼樣創造更多價值，自動自發給自己加薪！

您對這5種加薪方式，有什麼不同意見和看法，歡迎在留言區吐槽！

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