咪蒙推出收費課程
繼新世相推出聽書類的虛擬付費產品後，另外一位頂級自媒體大V咪蒙，其團隊正式宣佈準備在喜馬拉雅FM上線付費音頻課程《咪蒙教你月薪五萬》，進軍知識付費市場。團隊副總裁說，如果聽課人員“三年後加薪不超過50%可申請全額退款。”。
聽到這個消息，小公舉陷入了沉思狀，這不按套路來啊。大家一直在思考咪蒙但平臺粉絲高達千萬，除了天價的廣告費，可能最合適的商業變現方式就是電商了，畢竟知識付費產品和電商比，市場還是很小的。
最讓我詫異的是：
1、為什麼收費課程是教大家漲薪，且月薪五萬？
2、為什麼宣傳口號是三年加薪不超過50就可申請全額退款？
我們來看一下《咪蒙教你月薪五萬》收費課程長什麼樣：
收費課程大綱已經公佈，由咪蒙+年薪200萬的王不煩+月薪5萬的黃小汙三人共同授課，價格是99喜點=99元，這個價格是市場均價。
課程屬於系統化課程，所謂系統化課程，就是通過理論+案例+經驗設計課程，並儘量面向全畫像的用戶授課，用戶在不同場景都需要系統化課程裡的某節課，反正就是一網打盡。
為什麼是漲薪課程？
最好是選擇人人都存在的剛性需求，小公舉以前提過，人的剛性需求有三種：工作，情感和生活。情感和生活商業化的難度很大，只剩下選擇工作。
比如小公舉教運營，就屬於工作範疇。根據小公舉觀察，現在收費課程市場大方向，普遍圍繞創業、漲薪、賺錢、技能提升、職場交際等領域發展，咪蒙推出“教你漲薪”的收費課程符合市場發展方向，且人人都需要。
所以也不用管粉絲是80後還是90後，是女性還是男性，是白領還是屌絲。反正所有人都要加薪，找兩個加薪超快的人來培訓，肯定不會出錯。
為什麼要定五萬月薪？
根據相關數據統計，一線城市白領平均基本工資是5000-10000，一線城市CBD地區月入兩萬就擁有傲人的資本，進入全國所有人口的前1%。定個5萬元標準，既有實現的希望，也秒殺現階段的薪酬，標準剛剛好。
最大的亮點是“三年後加薪不超過50%可申請全額退款。”
小公舉開始懷疑人生了，這樣開課不會虧嗎？這時候，一大堆業內人士，尤其是知乎上的精英們出現了，開始集體吐槽咪蒙這是在收智商稅。
集體吐槽收智商稅
1、漲薪圈套
一個人的技能水平是會自然增長的，且薪資會隨著工齡自動攀升，也會出現自然調薪的情況，如果一個人跳槽薪資也會漲，加上通貨膨脹，人人都能讓工資3年期望增長20~30%。
小公舉算了下，確實是這樣，在沒創業前，我的年薪每年大約漲30%，三年後基本上翻了一倍，還是很輕鬆的。如果進的是高薪行業，比如金融；乾的是高薪職位，比如銷售；再稍微努力一把，一年漲50%都有希望，何況三年漲30%呢？
所以咪蒙定的這個三年漲薪50%，就是個圈套，漲薪本身就歸屬於個人能力和外在條件。咪蒙這個課程，雖然打著可申請退款的幌子，但妥妥的賺錢。
2、退款圈套
假定用戶在3年後工資沒有漲50%，申請退款，會出現很多種操蛋的情況。
如果我不工作了，我個人創業不拿工資，但是收入翻倍；我開淘寶店，銷售額巨大，但盈利低。這些符合漲薪標準嗎？
約定的是聽課開始後的3年週期？還是付款開始後的3年週期？還是整個課程結束後退款？萬一不結束呢？還是要求學員必須聽完所有課程，才能申請退款？
是用戶申請退款，隨時到賬？還是第二天到賬？還是第三天到賬？甚至幾個月後到賬？
如果咪蒙公司倒閉了，或者喜馬拉雅倒閉了（畢竟幾百億資產的金融公司分分鐘跑路的都大有人在），怎麼保證付費學員的權益？
這些標準怎麼定，誰定，有沒有相關法律認可？
咪蒙的這個收費課程，存在無數個BUG。三年未漲薪50%的付費學員，要攻破這些層層BUG，才有可能領回到那小小的99元。
3、收智商稅
這個套路就是
我有生兒子的秘方
你想要的兒子就給我100萬
我給你夫人開個光，保證你生兒子
如果生下來是女孩兒，我100萬原封不動退給你
總結成一句話——包生男孩，無效全額退款。
咪蒙還可以把課程存款存入某信託計劃，年化5%-10%沒問題，三年之後所有的退款錢讓她白賺了最少15%+，最高30%，那麼這錢就是個資金池。
而且她不用告訴你她存入了某信託計劃，還不用像信託機構一樣為你擔保年化多少，更不用像基金公司一樣保證安全託管，比基金公司還要666。
如果你聽了幾天課程，發現對自己沒有任何用處，你還不能退款。因為你付款時同意了該課程規則“三年後漲薪不超過50%”，所以你只能等到三年後申請退款。
常見的收費課程
根據小公舉長期觀察，目前常見的幾種收費課程有幾種：
1、單次制度
主流的收費形式。付一次費用，購買一次產品。比如付99元，上一個系列的課程。這個對於用戶來講，單價太高，期望值低，收穫有不確定性。
所以這種形式已經呈現頹靡狀態，沒有競爭優勢。
2、年費制度
主流的收費形式。羅輯思維和新世相的都是這種收費形式，花費三位數的費用，獲得一年服務，在這一年內都可以使用產品，用戶覺得值。
包年服務司空見慣，這種形式大家接受度高。
3、押金制度
小眾的收費形式。用戶支付一定金額的押金，通常是三位數以內，用戶需要在一定條件內完成某些任務，押金才能退還。比如某系統課程有50節，需要在一年內聽滿40節，才會全額退回押金給付費用戶。未聽滿，押金不退或退一部分。
這種形式可以促進用戶活躍度，吸引用戶深入瞭解產品。
4、無效退款
小眾的收費形式。咪蒙的收費課程就是這種形式，無效退款必定是巨坑，運營者要賺錢，總有虧錢的人。哪怕有高達80%的人退款，都白賺了三年基金利息。
這種形式套的就是屌絲們的錢，稍微懂點理財知識，就不會被套住。
知乎用戶@潘欣吐槽：咪蒙能靠這個賺錢是她的本事。我能做到的就是一經發現簡歷上寫了接受過她這個培訓的，肯定不錄用；一經發現在職員工接受了這個培訓的，肯定不調薪。因為智商堪憂，難當大任啊。
你怎麼看咪蒙推出付費音頻課程？
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