近日，中國東方航空2018年乘務員、安全員社會招聘在滬啟動，吸引了近萬名懷揣“藍天夢”的俊男靚女報名。與往年相比，此次乘務員社會招聘將學歷門檻提高到了大專，而在眾多應聘者中也首次出現了“00後”的身影。
對於“90後”“00後”應聘者的特點，東航人力資源部相關負責人表示，他們基本上都是獨生子女，因此在應聘中會重點考察他們的服務意識，“他們從小被別人照顧，能不能有照顧別人的意識很重要。
”現場一位應聘者是2000年出生，她表示自己從小就喜歡飛機，所以雖然知道空乘很辛苦，但報考學校、應聘求職都選擇了這個專業。面對一眾年齡比自己大的應聘者，她認為自己也有優勢——出色的親和力。
現場的應聘者中，有不少是非空乘專業，而且還有不少已經在國內外各航空公司有過乘務從業經歷的應聘者，甚至有剛生完寶寶的“寶媽”前來應聘。
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