事業單位退休中人,過渡性退休金,今年9月份能調整到位嘛?

事業單位退休中人,過渡性退休金,今年9月份能調整到位嘛?


應該可以。2014年10月1月,我國推行機關事業單位人員養老保險制度改革,使機關事業單位人員的養老保險制度與企業單位的養老保險制度實現了並軌。由於並軌後廣大中人“統賬結合"前的工作年限沒有實際繳費,也沒有建立個人賬戶,而繳費年限和個人賬戶都是計算養老金的重要因素。為了使“中人"時養老金不減少、不吃虧,國家把中人改革前的工作年限視同繳費年限,並把2014年10月至2024年9月作為10年過渡期,以過渡性養老金的形式對中人的養老金進行補償。這樣,中人的基本養老金就由基礎養老金丶個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。與此同時,在計算中人養老金時,還採取新老辦法對比的方法,用新老兩種辦法進行計算,然後用10年過渡期的百分比進行調節。由於中人養老金在視同繳費年限、新老辦法對比計算數據釆集、過渡性調節金、計算程序等方面的複雜性,使得“中人"的過渡性養老金正式方案始終難於出臺,自2014年10月以後陸續退休的機關事業單位人員一直領的仍然是按2014視年9月工資標準計算的預發養老金。當然,等到各地正式養老金方案出臺後一定會一分不少補上的。江西省贛州市今年1月就巳經如數補發到位了。經過快4年的艱苦努力,各地“中人"的過渡性養老金正式方案應該很快就會出臺了,因為到目前為止,巳經有的地方巳經出臺了正式方案,比如江西省贛州市2018年1月份就出臺了中人過渡性養老金正式方案,不但陸續把巳退休中人時預發養老金按新標準如數補發到位,還從2月份起發放了正式的過渡性養老金。由此可見,其他地方機關事業單位“中人"的過渡性養老金正式方案也應該很快就要出臺了,估計今年9月份應該能調整到位。


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