魚y的第八秒記憶
我每換一個公司，入職一個月也有這種想法——不想幹了。有的堅持下來了，有的沒有堅持了。堅持下來的公司，三個月後這種想法居然沒有了。
我不知道你入職的是什麼公司，待遇如何？我個人認為如果各方面待遇好的話，再堅持一段時間看看是不是還有想辭職的想法；如果是一般的公司，既然不想幹隨心得了，別為難自己；如果這份工作帶來的薪酬對你可有可無，我建議你隨心；如果這份工作帶來的薪酬立刻能影響到你的生活質量，我建議你沒有找到下家之前，最好不要急於辭職。
其實入職一個月就不想幹了，很大程度上與環境，人際關係，個人能力，社交等有關係。環境不好自然影響心情，有排斥感；剛入職到一個新的公司，人際關係兩眼一抹黑，需要一點一滴去建立培養，自然有心裡負擔，最初一個月會感覺到累；如果一個人能力一般，平時又不善於表達，孤獨感肯定是會有，上述幾種情況加在一起想辭職，這屬於正常。
是去是留，看完我想你心中有答案了吧。
單身大叔不抽菸
倘若這本身是一份有前途的工作，可能前期剛剛進入會有很多磨合和預想不到的情況和人事需要你去適應。但是因為自身原因而放棄就太不值當了，比如，在工作中因為自己是新人就受到老員工的暫時排擠，或者是一天到晚叫你去幹重活累活，也可能是你的上級總是頤指氣使的命令你。倘若是這些原因，那你大可不必放棄，這些和一份有前途的工作相比完全是小菜一碟。不是有一句話，只要不是終會出頭。如果有那麼一天，我相信你肯定會成就一番自己的事業！
第二個原因應該就是這份工作了，你在入職一個月就不想幹了，也許你及時發現了這份工作根本不是你喜歡的話，我想恭喜你，不用浪費自己的時間在一份自己不喜歡的工作上面。理想落差太大及時換另一份工作未嘗不是一件好事，但是你要是頻繁換工作的話那就是你自己的問題了。不管你換到哪裡上班，相信都是三天打漁，兩天曬網型的！
退伍客家小夥
盡然有不少人問這樣的問題，這本身可能是更大的問題！
入職一個月不想幹了，為什麼？可能最安全的解讀是，現實與理想反差太大。那麼，早幹什麼去了？現實中，有些人找工作時不認真思考，不多方考察驗證，盲目跟風或隨波逐流……好不容易找到了一個工作，又覺得不是自己想要的。
想清楚自己想要什麼了嗎？辭職之後又找一個怎樣的工作呢？如果這個問題沒有解決，即使辭職再找一個工作，也只不過是重複昨天的故事罷了。
要問我個人該不該辭職，排除陷入傳銷等非法組織，或工作嚴重影響身心健康的情況，不該！一個月能瞭解企業的多少情況？即使選擇錯了，那就將錯就錯，明明白白想清楚自己到底錯在哪裡了，想清楚自己下一次如何選擇適合自己的工作吧！
人生不如意十之八九，有些時候只有挺過去的人，才是收穫成長之人！不然，只不過是原地踏步而已……
人力資源沉思錄
您好，入職一個人就不想幹了，說明目前在職的這份工作並不適合您，也或者您不適合這份工作，為了自己以後的不後悔，您或許應該看一下這幾個方面：
1.引起您不想幹的原因是什麼？這個很重要，是工資原因，還是公司的氛圍原因，僅僅一個月還在試用期中，工作的壓力應該不會有太多，請一定要弄清楚自己不想做的原因，這樣才能在找下一份工作不會有相同的遭遇。
2.目前的工作是否是自己喜歡的，有忍耐下去的必要嗎？我們出來打工，賺錢是第一目標，提高自我技術修養能力，是第二目標。如果當前的工作非常喜歡，只是因為其他的原因想要離職，那麼可以先堅持一段時間，過程中自己可能會有不一樣的收穫，如果不是自己喜歡的工作，又沒有忍耐下去的必要，那麼就直接辭職吧，努力找一個自己喜歡，又可以奮鬥的工作。
以上，希望可以幫助到您！
風吹樹
這是要分情況的，為啥辭職，如果是公司問題太大，可以辭職，如果是個人原因，不能適應，還是要考慮改變自己，跟上公司的節奏。其實，大多數公司都差不多，新人剛去肯定有個適應過程，咬牙堅持下來，就好了。
