現在的一些面試官，知識越來越豐富，提問越來越接地氣，經常會就生活和工作中的一些小事向求職者提問。如果求職者不懂得關注生活，就可能被難住。相反，一個有心人，很可能就會得到面試官的青睞。
這是一家民營企業的招聘現場，面試官經常層層篩選，最終確定三名求職者參加複試。複試時，面試官首先對三位求職者在上一輪的表現進行了陳述，並給予了認可。隨後，面試官開始提問。面試官問道：“假如有親戚向你借了五百元錢，但卻不還，你怎麼辦？”大家面面相覷，沒想到這種問題還能提問。略作思考後，第一位求職者站了出來，他回答道：“才五百塊錢而已，不還就不還唄，反正也影響不了我的生活。不過，對於這種親戚，我肯定會記住，下次他再借錢，我不會再借給她了。”
第二位求職者回答道：“我家親戚都知道，我不是好惹的。你有困難時，我幫助你沒問題。可你借了錢不還，這算怎麼回事。別說五百塊，就是一百塊，我也會找他要回來。再者，我借錢出去，都會設置還款日期，到期了我就會找他要。”
第三位求職者回答道：“既然是親戚，我自然會謹慎。親人之間，感情更重要，而金錢只是身外之物。五百塊錢並不多，但如果一直不還，今後再有金錢來往會麻煩。所以，我會找準時機，提醒他，如果真有困難，我也不著急，反正互相幫助。如果能還，我相信他絕對不會賴賬。一件事不能證明什麼，更不能否定一個人，我認為，還是應該儘量保持溝通吧！”
面試官聽完，當即宣佈第三位求職者被錄用。顯然，第三位求職者的回答更有代表性，也是人與人相處的重要方式。親戚借錢不還固然不對，但我們應該先找到原因，而不是盲目否定他。對待親戚，更不要冷漠無情。所以，第一、第二位求職者被否定就不難理解了。第三位求職者的表態，體現了一個人的理智。
朋友們，如果你遇到這種情況，會如何處理呢？歡迎發表自己的看法。
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