分分類先
1、行業人群學歷以專科和本科人員為主，男性居多，佔比接近女性兩倍。
2、從年齡與分佈來看，90後則是行業主力軍，76%左右是20-30 歲之間的年輕人。
3、主要聚集在北京、上海、廣州三個地區。
另外，有43.62% 的移動推廣人處於專員和經理的級別，19.24% 的人工齡在 5 年以上。
遊戲類推廣人數量位居榜首，娛樂類收入最為可觀
移動推廣人的行業涉及廣泛，負責遊戲類的推廣人以 20.91% 的佔比位居榜首，金融行業和乙方/渠道分別排名第二、第三。此外，部分推廣人也會涉及產品銷售、內容營銷等其他工作，更有一部分人“身兼數職”，同時負責兩項或更多工作內容。
在這樣的大環境下，娛樂類APP推廣人的收入卻顯得十分可觀，中等薪資區間（4k-8k）人數最多，低薪區間（2.5k-4k）佔比最少。另外，從地區方面看來，北京平均薪資水平領跑全國，上海緊隨其後；而廣東的薪資落後於浙江，排名第4。不過七成以上（72.04%）的推廣人對薪資不滿意，認為自己付出的工作沒有得到相應的回報，其中月薪低於8k的推廣人約42.89%。
負責遊戲、乙方/渠道的推廣人加班最多
根據分析，移動互聯網推廣行業加班是常態，高頻度加班的推廣人佔比近 40%，加班最多的是負責遊戲、乙方/渠道的推廣人，而二者收入則排最後兩名，加班最少的是推廣金融類 App 的從業者；其中“北、上、廣”加班情況最為嚴重，浙江省、湖北省緊隨其後；四川省的推廣人加班頻率最低。
推廣人離職率與薪資水平密切相關
從此次年初調研結果來看，有62.1%的移動推廣人目前有離職的打算，
38%的推廣人認為目前公司發展還不錯，沒有跳槽意願。
同時我們還可以直觀的看到，推廣人的薪資和薪資滿意度與其跳槽意願有非常大的影響，8k-10k薪資區間中有46.72%的推廣人想離職，其餘區間想離職的推廣人超半數，其中2.5k-4k 低薪區間的意願最高，另外在全國範圍內，工作最穩定的地區是湖北省。
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