怎麼辨別並判斷眼前的男人就是潛力股的呢？努力上進認真工作的男人算潛力股嗎？還是要聰明絕頂學歷高呢？ ”
看過一則新聞，內容是這樣的：
一個從小就是學霸的男生讀了同濟大學之後，又在加拿大名校滑鐵盧大學拿到了工程碩士學位，算是傳說中的“別人家孩子”了。
然而，這個名校畢業的學霸，原本可以前程似錦，可48歲的他自從6年前回國後，卻一直不肯工作，天天窩在家裡，白天睡覺，晚上玩遊戲，靠82歲老媽給一點生活費苟活……
如果我是這個人的女朋友，我一定會覺得自己賺到了，找了個那麼優秀的潛力股做男朋友。
可是，如果結果是這樣的，我去找誰哭訴啊？還有李安導演，在家宅了6年，靠老婆養著，誰會知道他最後成了這麼大的導演啊，相信很多女人還沒熬到他出頭就會立馬轉身走人了。
所以，我們判斷一個男人是不是潛力股的依據到底在哪裡啊？”
的確，大眾認知裡的“潛力股”學霸卻在現實中活生生的成了一個名副其實的“啃老族”，“吃軟飯”的宅男導演卻熬出了頭，搖身一變成為史上最傑出的華人導演之一。
所以看一個男人是不是“潛力股”，光從某一方面來看是非常片面的，很有可能因為自己判斷的失誤，而毀了自己的幸福。
很多姑娘都希望自己能在茫茫人海中準確的找到一枚“潛力股”，畢竟高富帥不是誰都可以輕易擁有的。
而和“潛力股”在一起你現在既享受了他的寵愛，將來還能收穫衣食無憂的生活，說不定男人還會感激你陪他度過了那段一無所有的日子。
那麼問題來了，到底什麼樣的男人是潛力股呢？判斷男人是否是潛力股的依據到底是什麼呢？
光從表層來看那肯定是行不通的，所以今天我們就來聊聊怎樣從五個層次來辨別潛力股男人！PS：這五者缺一不可！
1.觀察男人的第一個層次——感知層
在前段時間的一期《一週私密答》裡有個粉絲留言說她的老闆給她介紹了一個條件很不錯的男生，部隊轉業，有房有車，人也很踏實簡單。
再過一個月就去公安局上班了，各方面都很優秀，於是就和男生在一起了。
可是男生遲遲沒有去公安局上班，後來打聽才發現他只是做過兩個月保安，根本就沒有公安局這回事，而這時候女生已經發現自己懷孕了。
這個女生就這樣跟著別人的判斷選擇了一個自己並沒有看清楚的男人，這也是很多女生經人介紹認識或者相親認識的通病。
在觀察和辨別一個男人的時候，很多女生往往是父母或者親戚朋友都說這個男生好，就人云亦云的覺得他好，其實自己對男生並沒有一個清晰且全面的認識，導致走入了盲區，被他人的看法所矇蔽。
所以首先要從自己的感知層出發去認識一個男人，而不是從別人的評價中去挑選男人。
2.觀察男人的第二個層次——角色框架層
角色框架簡單來說就是我們每個人的生活角色，比如你遇到一名銀行職員、一名軍人或者老師，在你和她們打交道的過程中你會明顯的看到他們身上的角色痕跡。
我有一個朋友，她爸是個軍人，對她媽媽特別好，所以她從小就對兵哥哥很有好感，後來真的認識了一個部隊裡的男生，立馬心生崇拜。
男生一開始對她也不錯，她很快就把她對軍人的所有幻想都帶入了這個男生的角色中，認為他有擔當、有責任感、很顧家，能給她安全感，可事實是結婚之後這個男生退伍在傢什麼都不幹，整天約上兄弟一起喝酒打牌……
很顯然，這個朋友對男生的認知停留在了他當兵的這個角色框架裡，只是單純的被他“兵哥哥“的角色所吸引。
從而忽視了這個男生身上其他方面的缺點，導致在結婚之後才發現，這個男生根本就不適合做老公。
所以，想要辨別一個男人是否是潛力股，不能把對方設定在固定的角色裡盲目判斷！
3.觀察男人的第三個層次——資源結構層
從這一層開始就是看男人的深層部分了，而很多姑娘從這一層就開始茫然了，更別提怎樣去判斷和辨別。
很多人覺得看一個人的資源結構就是看他手裡有多少資源和人脈，可是大家有沒有想過，如果他擁有很強的家庭背景或者人脈資源，他卻不懂得如何利用，那再多的資源對於他來說也是沒有用的。
比如一個行業平均工資2萬，一個男人進入這個行業月收入2萬，這並不代表他能力有多好；
一個行業平均工資三千，他在這個行業裡，也並不代表他能力有多差，可能只是他選擇的行業不對。在生活當中，我們被很多假象給騙了。
所以，我們在挑選一個潛力股男人的時候，並不是要看他現在多有錢，而是要看他的能力是否可以為他帶來更多錢。
還有剩下的兩個層面，也是重中之重，那就是：觀察男人的能力圈以及如何看一個男人的內核，但是由於篇幅有限，不繼續寫下去了……
很多人說愛情就是一場賭注，用自己的一生來賭未免太過草率。結婚是非常重要的長期關係，如果你試圖去改變一個人，這種想法本身就很愚蠢，也是非常難的事情。
那麼在婚姻這種長期關係開始之前，如何有框架的去觀察一個人，進行一個是否適配的判斷，才是每個女生應該學習和掌握的，也是最為關鍵的。
所以要想追求深度關係和長期關係，我們絕不能只看到表面呈現出來的結果，而是要用科學準確的方式來辨別這個男人是不是潛力股！
請不要輕易放走你身邊的潛力股，當某一天他飛黃騰達的時候，你再感嘆一句“萬萬沒想到”，還來得及嗎？
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