你負責處理一項工作，正在尋求解決辦法，發現領導的指示和相關政策存在偏差，你怎麼辦?
【題目分析】
考察人際交往能力。人際關係的測查是面試中的重要考點，也是考生在未來機關實際工作的必備能力。這道題目重點考察領導決策衝突下的服從，需要做到服從但不盲從。
【要點點撥】
1.分析矛盾，表明立場。
2.做好溝通，堅守原則。
3.盡心盡力，完成工作。
【答案參考】
領導交代的工作就需要保質保量，用心完成，既要服從領導指示，也要遵循政策規定。面對二者存在偏差的情況，我更需要弄清楚工作思路，不能出現偏差。
首先，我會認真審視當前工作遇到的困難，找出領導指示與政策存在偏差的地方。並要查閱相關政策文件，確保有理有據。
其次，領導佈置工作的指示應該是結合實際，充分考慮後作出的。我會分析如果按照領導指示執行所產生的影響，如果這一指示是確實有利於工作進行，且在政策的允許範圍內，我會嚴格執行。如果確實考慮到一些指示會存在政策違規，那麼作為下屬我也需要及時找到領導，誠懇提出我的想法，請領導裁奪。相信領導在發現這一問題後，也能夠積極調整，作出正確的工作指示安排。
最後，在接下來的工作進行中，我會按照領導正確的工作指示開展工作，既要講原則，也要講靈活。把這項工作處理好，並進行相關彙報工作。
在實際工作中，我們就需要多一份細心和溝通，讓領導放心，對工作負責。
分享到:
閱讀更多 築夢講公考 的文章
