團建，即團隊建設，越來越受到公司的歡迎，其活動形式也是五花八門，層出不窮。在衫客的公司客戶中，有相當一部分是為了團建而定製服裝。今天，阿超就給大家講述一個關於團建的案例。
這是一家來自廣西的公司，儘管人數只有十多個，但每月一次的團建必不可少，諸如燒烤、看電影、旅遊、爬山、素質拓展等都在其列。作為衫客的忠實老顧客，該公司每次團建之時都會穿著在衫客定製的服裝。“別人一看我們穿定製的服裝就知道我們是一個集體啦，多拉風呀！”該公司的採購人員小成福告訴阿超。
本來，小成福他們是想定做七彩的POLO衫，每天穿一個色，也作為日常的工作服穿。但是後來發現，其商標搭配其他顏色不好看，所以最後就決定只做白色的。
員工生日會，也是小成福公司的重要福利之一。每當有員工過生日，全公司人員同樣會穿著定製的衣服，為壽星慶生，聚餐、K歌等慶祝方式也輪番上映。小成福告訴阿超，每個月都會由兩個同事一起組織策劃團建活動，其形式不限。從團建活動，員工們不僅鍛鍊了自己的組織協調能力，更增強了集體榮譽感與企業歸屬感。
而在團建之中，衫客為其定製質量優質的團體服，則成為情感傳遞與表達的載體。“因為你們的質量較好，不少同事平時上班還穿呢，”小成福高興地告訴阿超，之前上學時期，小成福所在的班級便是在衫客定製的班服。為了回饋老客戶，小成福也升級為衫客的黃金會員，終生享受相應折扣與福利。
說到其定製的圖案，其背後赫然顯現的“we are family”英文字樣深入人心。“我們公司就如同上面說的，真的就是一家人！”小成福驕傲地告訴阿超，“在這個大家庭裡，我們互相幫助，共同進步。”
在談話最後，小成福直言不諱地指出，衫客處於現在的旺季時節，製作週期較長，希望可以改進。對於這條由衷地建議，阿超真的非常感謝，並虛心接受，衫客一定會及時完善生產流程，力爭在保證質量的同時加快速度，以便為廣大顧客提供更為優質的服務。
如何才能成功的團建？阿超認為，小成福的案例完美地詮釋了這個問題。
衫客，把愛穿在身上，讓時光定格！
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