在万千打工者的人群中，月薪两万，这已经是一个非常高的水准了，就算是在北上广深也不算低了。而根据智联招聘发布的2017年夏季求职平均薪酬统计，北上深分别以9791元、9337元和8866元的月薪酬排在全国前三。可见2万元的应发工资在北上广已经属于上等水平了。
那么一个月工资2万，应发工资和实发工资会差多少呢？小职来告诉你。
小职要告诉大家的是，月薪两万，那实发工资到手最多1万5，真的不能再多了，这里面怎么算？我们来看看应发变实发的过程，以后心里都有数：应发工资=基本工资+奖金+各类津贴+等等...（只要你知道的，如降温费、餐补都可以包含在内）
实发工资=应发工资—五险一金—缺勤等罚款—代缴个税.
以北京为标准，社保和公积金的基数都是两万，那么，养老保险金为百分之八=1600元；医疗保险金为百分之二=400元；失业保险金为千分之二=40元；住房公积金为百分之十二=2400元；扣除五险一金后为：15560元。再扣除个人所得税：2010.元，最后到手的薪资为：13550元。也就是说应发工资为两万元整，实发工资为13550元。
再来看单位实发工资。单位实发=个人应发+单位缴纳五险一金。2万元工资单位需要缴纳的五险一金达到了8600元。那么，单位实际为员工支付了28600元的费用。
当然了，也要看你所在地域在哪里？不同的区域，由于缴交到社保比例会有差异，这也会影响到工资实发数字大小。最后，小职告诉大家，不管薪资多少，一定要自己的权益得到充分的保障。
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