你有在收看《漢謨拉比小姐》嗎？
如果你是一位上班族，如果你在規模龐大、機構臃腫的公司工作，那麼看完這幾集的《漢謨拉比小姐》，你應該能夠感同身受吧？
在《漢謨拉比小姐》裡講敘了許多不公平的社會現象。
乘搭電梯都要進行繁文縟節的論資排輩；
會議現場就算有錯誤的發言，卻無人指正，只有著此起彼落的鼓掌聲和虛偽的笑容；
會議現場只選擇討論一些無足輕重的小事；
同事之間的聚會卻有著重男輕女的現象和言論；
女同事因為被上司在工作上苛刻指責而導致抑鬱流產......
初入社會遇到的種種無奈，往往都會讓步、妥協，最後我們被改變 。
一份穩定的工作不容易，你能隨便就放棄一份你奮鬥已久的工作嗎？
你並不喜歡參與同事們之間的勾心鬥角，總是喜歡默默耕耘做自己的事情，以為這樣就能明哲保身，但世事往往沒有終究不能如你所願。
曾經看過一句話：“部下的苦勞是上司的功績，上司的過錯是部下的責任。”
上班族們都會有這樣的共鳴吧？
就好像熬夜幾天認真做好的教學課件，卻被他人拿走去參賽，得了二等獎；就好像學校裡寫的論文被導師拿去出書；就好像職場上寫的策劃被領導直接拿走去邀功；然而我們卻要笑著說恭喜，表現出一副榮幸之至樣子，這就是所謂的社會性！
一腔熱血瞬間就涼了，這才是最真實的社會。
我們未曾想改變什麼，更確切地說是沒有勇氣去實行，沒有環境的允許。
踏入社會的我們被灌輸了太多所謂的情商的概念，慢慢被磨去了稜角，但是心中還是憋屈壓抑不服。
公司常常會為我們安排了昂貴的集訓課程，一再地灌輸我們要懂得感恩，內容全是要理解老闆，不理解也要在執行中理解，慢慢地工資漲了，初心卻沒了。
被這利益為先的社會性而同化，人們變得冷漠自私。
在生活中或者社會中，如果多些像《漢謨拉比小姐》女主男主那樣的人，那該多好！
不祈求可以改變些什麼，只求不要被同化！
其實每個職場人都是從初入社會時那一身稜角、愛憎分明的毛頭小夥變成了圓滑世故明哲保身的社會人。
我們抗爭是因為相信結果美好，但多數時候，結果不美好。
但這並不妨礙我們堅持底線，終究你會發現你的堅持讓你擁有了真正的朋友和無價的情義。
閱讀更多 在世間 的文章
