俗話說：幹啥像啥賣，啥吆喝啥。在職場上，學領導說話，學領導做事、學領導帶團隊、學領導敢冒風險、敢於堅持，並且與眾人不同。總結一下這五條，你都做好了，你自然就能夠升職當領導，圓你的升職夢，如果你有一條做不好，你就不要去做，否則，就會丟人大傢伙。
一、會說話。見人說鬼話，見鬼說神話，見神不說話。
這就是說在你平常的工作交往和與大家的溝通中，你能夠用你的三寸不爛之舌，說動大家的心，讓大家為你的語言所感動，併為之付出拼死拼活的代價，無怨無悔的去把你佈置的工作做好、做細、做精。這樣，你的號召力就達到了做領導的條件。
二、會幹事。幹領導喜歡的事，幹同事感激的事兒，幹複雜、困難、大家都不願意乾的事兒。
這三件事如果你都幹好了，領導滿意，同事尊重，你的能力也得到了表現。這就具備了你升職兒的基本條件。在你有語言表達感召力的前提下，又有這樣的幹事能力，自然就會受到領導的青睞。
三、會主持。這個主要體現你的組織能力。主持會議你技能按文執行，又能隨機發揮，顯示出溝通、協調、組織的顯著特點。並表現出建立與社會各界互動關係的能力。
對會議的主持，是展現你口頭表達能力，把領導所要說的、漏說的、想說又不好說的，都表達和佈置下去，起到最佳的助政效果，顯示出你的組織、協調、溝通與社會各界互動關係的能力。
四、敢冒險，有韌性。敢做別人沒做過的事，隨時能接受突如其來的新機遇、新考驗。
因為一般的因循守舊的事，重複作業的事，大家都會做，都敢做。遇上新項目、新考驗，突如其來的緊急事，只有你敢冒險，敢第一個吃螃蟹，不怕任何艱難困苦，隨時接受艱難困苦的考驗，並且有韌性，失敗之後不灰心，能夠鼓足勇氣，繼續再戰，最後達到勝利的氣概。
五、與眾不同，活力四射。做事敢創新，越是艱險越向前，有極強的煽動性。
在老闆和同事們的心目中你就是個與眾不同的人，是個能釋放正能的人。你總是充滿活力，充滿幹勁兒，不怕疲勞，不怕犧牲，有堅韌不拔的毅力的人。這你足備了一個領導的料子，做領導是早晚的事了。
在領導和同事的心目中你是一個另類，與眾截然不同。該說的說到點子上，說到恰到好處；幹事總能比別人高出一籌；組織管理能力能夠做到一呼百應，大家都願意跟著你幹，與你一起拼命。這樣領導喜歡你，同事推薦你，自然你就成了眾星捧月的人物，升職當領導是水到渠成的事。
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