今年来，永寿县审计局积极作为，创新思路，以“四个强化”为载体构建作风建设长效机制，努力打造作风务实、清正廉洁的审计干部队伍。
一、强化学习教育，筑牢思想防线。坚持教育和学习并重，结合审计工作实际，采取集中学习、专题讨论、学习交流、观看廉政教育片等形式，重点组织学习十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，特别是中纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，全国及省市审计党风廉政建设工作会议精神等内容，先后组织观看廉政教育片4次；廉政教育培训4次，累计培训教育50余人次，引导审计干部端正理想信念，增强大局意识、责任意识。通过认真学习，使每位审计干部的法律法规意识、廉政风险意识明显提升。
二、强化制度建设抓管理。先后建立完善以党风廉政建设责任制为“龙头”的各项管理制度，以制度管事、以制度管人，修订完善了公务接待制度、考勤制度、效能建设制度、限时办结制度、责任追究制度、党务政务公开制度等管理制度，装订成册，与各项工作紧密结合起来，一起落实、一起检查、一起考核。用制度监督规范党员干部行为，为加强机关廉政建设建设形成了长效机制。
三、强化审计监督，规范审计行为。对审计干部履行职责、行使审计权力情况和执行各项纪律情况进行监督检查，强化审计干部的组织意识和纪律观念，确保依规依律办事。一是内部监督。日常审计工作中，以分管副局长担任审计组长，深入审计一线，既要带领审计组完成审计任务，又要带领组员严格执行廉政和作风纪律，审计结束后，业务工作与廉洁和作风情况一起考核。二是外部监督。审计组发审计通知书时，随文发给被审计单位一张审计公示、一份审计纪律“八不准”，对外张贴，随时接受被审计单位的监督。审计期间，不定期到审计现场了解检查审计组的工作纪律情况，听取被审计单位的意见，确保审计权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。
（永寿县审计局监察室）
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