為積極貫徹落實上級部署，全面維護勞動者權益，3月14日下午，慈溪市召開深入開展“慈溪無欠薪”創建行動會議。慈溪市委副書記陳杰峰在會上強調，各地各有關部門要強化攻堅、狠抓落實、高標準、嚴要求推進“無欠薪”創建工作，全力維護慈溪社會和諧穩定的良好局面。此次會議由慈溪市副市長沈小賢主持。
據瞭解，深入開展“慈溪無欠薪”行動，是重點對欠薪易發領域和重點環節實施專項治理，確保違法欠薪行為得到全面治理，勞動者按時足額領取工資，不發生因欠薪引發重大群眾性事件；到2018年底，基本形成制度完備、責任落實、監管高效的欠薪治理新格局。
會議伊始，慈溪市人社局黨委書記、局長徐國強首先通報近年來我市防範處置企業欠薪工作情況以及“慈溪無欠薪”創建行動的具體安排。
隨後，慈溪市住建局、總工會、古塘街道、周巷鎮、勝山鎮等有關部門代表分別作了表態發言。
鎮（街道）、市級有關部門代表作表態發言
企業代表（公牛集團）宣讀“慈溪不欠薪”倡議書
會上，副市長沈小賢還與市場監管局、市公安局、市經信局、觀海衛鎮、逍林鎮、橫河鎮等6家單位負責人簽訂責任狀。
副市長沈小賢與相關單位負責人簽訂責任狀
慈溪市委副書記陳杰峰在會上指出，開展“無欠薪”行動是建設法治慈溪、平安慈溪的重要內容，是踐行以人民為中心發展思想的具體表現，是全面構建和諧勞動關係、深入推進社會綜合治理的一項重要舉措。各地各有關部門要切實提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，採取強有力措施，確保無欠薪創建各項工作取得預期目標。
陳杰峰要求，各地各有關部門要強化綜合治理，全面打好“無欠薪”行動攻堅戰。要突出重點工作，抓重點領域治理、重大項目示範和欠薪群體性事件防範。要建立常態長效機制，規範企業用工管理、加強工資支付監控、加強案件的快速處置、強化聯合懲戒、落實相關制度。要全面壓實責任 ，落實屬地監管責任、部門處置責任和企業清償責任。各地各成員單位要精心組織部署，進一步明確考核任務，加大督查力度，強化整改問責，全力保障“慈溪無欠薪”行動的穩步推進。
慈溪不欠薪倡議書
積極響應市委、市政府深入開展“慈溪無欠薪”行動要求，切實履行企業社會責任，規範勞動用工管理，營造公平誠信的市場秩序，維護勞動者工資報酬權益，鞏固提升我市和諧勞動關係創建成果，我們20家單位向全市企業發出承諾不欠薪的倡議，在此向社會公眾鄭重承諾：
一、依法按月足額支付勞動者工資，不拖欠，不克扣；
二、依法訂立並履行勞動合同，推行用工實名制管理；
三、不違法超時加班，不拖欠加班工資；
四、工資直接發放給勞動者本人，避免被承包人或其他人侵佔；
五、對勞務分包企業或服務承包人的工資支付行為進行有效監督，確保其依法支付工資；
六、在建設領域實行人工費用與其他工程款分賬管理制度，建立農民工工資專用賬戶，倡導全員銀行代發工資；
七、主動落實工資支付相關規定，接受、配合行政執法機構和行業主管部門的監督管理；
八、加強勞動保障法律知識的崗前培訓，提高勞動者法律素質和理性維權意識；
九、發生工資爭議時，做到積極協調解決，主動引導勞動者合法理性維權，主動化解集體爭議；
十、確保不發生因欠薪引發的群體性事件，不影響經濟健康發展與社會和諧穩定。
發起倡議企業名單：
市屬單位 寧波慈溪農村商業銀行股份有限公司
龍山鎮 寧波奇帥電器有限公司
掌起鎮 慈溪奇國電器有限公司
觀海衛鎮 寧波公牛電器有限公司
觀海衛鎮 慈溪市勞特電器有限公司
附海鎮 慈溪市東海天然沐浴用品廠
逍林鎮 寧波福爾達智能科技股份有限公司
勝山鎮 浙江東方琴業有限公司
新浦鎮 寧波神馬集團有限公司
橋頭鎮 喜悅（寧波）塑料包裝品有限公司
匡堰鎮 慈溪市匯麗機電有限公司
橫河鎮 寧波金帥集團有限公司
崇壽鎮 寧波新海電子科技有限公司
長河鎮 寧波興瑞電子有限公司
周巷鎮 寧波恆康食品有限公司
古塘街道 寧波市金城建設工程有限公司
滸山街道 慈溪市杭州灣大酒店有限公司
白沙路街道 寧波慈星股份有限公司
宗漢街道 寧波人健藥業有限公司
坎墩街道 慈溪市宏峰電梯配件有限公司
二零一八年三月十四日
我們的目標
國有企業、政府投資項目、交通和水利建設項目實現“零欠薪”。
在建工程建設項目（以建設主管部門登記備案數為基數，下同）欠薪案件發生率控制在3%以內，不發生500萬元以上的欠薪案件。
一般企業（不含建築施工企業，下同）欠薪案件發生率控制在5‰以內，不發生50萬元以上的欠薪案件。
不發生10人以上造成嚴重不良影響的欠薪群體性事件，或造成惡劣影響的極端欠薪事件。
來源｜慈溪人社
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