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开展生态护林员选聘管理督查
助力生态立区
为了切实规范生态护林员选聘管理工作，加强动态管理。近日，宁夏林业技术推广总站相关工作负责同志组成督查组，历时两周，对同心等9个贫困县区开展生态护林员选聘管理工作落实进行了全面督导检查。
督查组通过听取选聘工作情况汇报、实地走访、查阅核实相关材料及资金发放表等形式，总体情况看，各县区生态护林员选聘都成立了工作领导小组，出台了生态护林员管理办法制度，林业部门和乡镇政府高度重视生态护林员选聘管理，按照国家、自治区有关文件要求开展生态护林员续聘、选聘管理工作，档案资料完整，按时发放护林补助，生态护林员队伍稳定，选聘的生态护林员职责明确，管护到位，森林资源得到有效管护。
在督查过程中，发现仍然存在个别县生态护林员培训、管理不到位，签订的管护协议（合同）不完善，生态护林员巡护记录填写不规范，生态护林员选聘、续聘、护林档案等管理不规范，生态护林员因各种原因退出后补选不及时等一些问题，现场进行了反馈，并对整体督查情况进行了通报。
针对今后生态护林员选聘管理提出具体工作要求：一要严格选聘关，生态护林员必须从建档立卡的贫困人口中产生，确保生态补偿扶贫的惠民政策落到实处。二要严格选聘工作程序，做好聘用合同签订工作。三要制定好生态护林员管理办法和考核细则，充分发挥生态护林员在森林资源管护工作中的作用。四要完善工作档案，做好资料台帐收集和归档整理等工作。把生态护林员选聘、续聘政策落到实处，工作做扎实。宁夏林业技术推广总站将加大跟踪督查力度，确保每一项工作环节严格、规范、落实到位。
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