近日，鏈塔智庫BlockData攜手拉勾網發佈了《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》，白皮書顯示，區塊鏈行業火熱，帶動區塊鏈人才行情持續火爆。2018年上半年，區塊鏈技術人才最為緊缺，招聘崗位超過一萬個，其平均月薪要比傳統互聯網高1萬元左右。招聘企業以中小企業為主。
此外，白皮書中對中國區塊鏈人才趨勢還做出判斷，中國區塊鏈產業初具規模，並且發展迅猛，人才將從行業初創紅利中獲益;區塊鏈更需要複合型人才及國際化人才;區塊鏈從相關行業吸收人才的過程，會產生價值增長點;區塊鏈人才需求會從技術崗位向運營等周邊崗位蔓延，薪資水平也會進一步趨於合理。
2018年上半年區塊鏈招聘崗位數量過萬
2018年被稱為中國區塊鏈元年，區塊鏈人才嚴重供不應求。區塊鏈相關崗位招聘從2017年下半年開始，明顯增加，每季招聘增速高達200%。
而2018年第一季度招聘崗位數相比2017年第四季度增長幅度則超過了300%，當季在招崗位超過6000個，預計2018年上半年在招崗位總量過萬。
區塊鏈技術崗位平均月薪達2.85萬元，比互聯網高一萬元
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，2018年之後，區塊鏈相關崗位的薪酬明顯上漲。技術、產品、運營、市場四類崗位平均月薪分別已達到2.85萬元、2.18萬元、1.39萬元、1.44萬元，漲幅分別為15.9%、2.3%、18.8%、5.1%。
全國主要城市互聯網行業技術、產品、運營、市場類崗位平均月薪分別為1.82萬元、1.78萬元、1.2萬元、1.42萬元。
區塊鏈相關崗位的平均薪酬明顯高於互聯網崗位。最高的是技術崗位平均薪酬，區塊鏈高出互聯網一萬元左右。
招聘企業以中小企業為主
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，超半數招聘區塊鏈人才的企業是規模在100人以下的中小型企業，其中規模在20-99人的企業佔比達到了43%。排在第二位的是規模在100-499人企業。
這一方面表明進入區塊鏈的中小企業數量遠高於大企業的數量，另一方面也意味著大企業人才儲備較為完備，在佈局區塊鏈的時候，內部儲備人才便可完成初期任務。
區塊鏈人才集中在上海和北京
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，從人才供給端來看，2015年到2017年，區塊鏈相關技能的人才供給數量增長了近19倍。但人才總量仍然較少，僅相當於全球AI人才數量的2%左右。
中國區塊鏈人才基數還較小，從目前的分佈來看，主要集中在北京和上海。
30歲-40歲中青年為區塊鏈主力軍
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，30歲-40歲的區塊鏈人才佔比達到了60%以上。這些人顯然已經成為了區塊鏈行業的主力軍。
20歲-30歲的90後團體佔比達到15.6%，成為增長最快的群體。
區塊鏈從業者本科學歷佔比最高
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈從業者中，本科學歷，佔比62.9%，與傳統的互聯網本科率持平，這也與區塊鏈大部分從傳統互聯網流入有關。
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》是鏈塔智庫BlockData聯合拉勾網共同推出，報告從拉勾網覆蓋的1954餘萬互聯網從業者，36萬+互聯網公司大數據中篩選信息，分析區塊鏈人才市場現狀，並預測區塊鏈人才市場發展的趨勢。為政府、企業、高校、人才等市場相關方提供參考，共同促進區塊鏈人才市場和整體行業持續健康發展。
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