根據十三屆江蘇省委第四輪巡視工作總體部署，省委各巡視組日前分別向9個被巡視的省直單位黨組織反饋了巡視情況。各單位的重點問題有哪些？詳見以下清單。
巡視期間，巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索，已按有關規定轉省紀委、省委組織部等有關方面處理。
- 江蘇省經信委黨組
貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署不夠深入，推動新經濟發展不夠有力；服務“強富美高”新江蘇建設發揮職能作用不充分，改革創新意識不強；黨組領導核心作用發揮不夠充分，民主集中制執行不嚴格；思想引領不夠深入，實踐運用缺少有效方法；意識形態責任制落實不到位，輿情引導和應對不夠主動，監督檢查存在薄弱環節；幹部選拔任用工作不夠規範，監督管理不夠嚴實；黨建工作制度執行缺少剛性，作風建設長效機制不夠健全，落實中央八項規定和省委十項規定精神不徹底；“兩個責任”落實不到位，“一崗雙責”履行不力，廉政風險防控機制不夠健全；上一輪巡視整改工作未全面落實，少數問題仍有反彈。
- 江蘇省糧食局黨組
理論學習不夠系統，落實中央和省委決策部署不深入，全局觀念不夠強;推進“兩聚一高”新實踐能力不足，改革創新精神比較欠缺，幹部擔當作為精神不夠強；民主集中制執行不嚴格，黨組領導核心作用發揮不充分；意識形態工作責任制落實不到位，輿情引導應對機制不健全；思想政治工作和基層黨建工作比較薄弱；幹部選拔任用工作不夠規範，幹部配備不夠合理，專項治理不夠徹底；執行中央八項規定精神不夠堅決，存在官僚主義、形式主義問題，違規問題仍有發生；落實“兩個責任”不到位，“一崗雙責”履行不力；廉政風險防控不夠嚴密，抓行業黨風廉政建設不力；上一輪巡視整改不嚴實，問責追究不到位，等等。
- 江蘇省體育局黨組
政治意識、大局意識不夠強，黨組領導核心作用發揮不充分。貫徹中央和省委有關決策部署不夠紮實，有禁不止現象仍有發生。民主集中制執行不嚴格，落實“三重一大”決策制度不夠規範。意識形態工作責任制落實不到位，思想政治工作不深入，教育引導缺乏有效性和針對性。選人用人制度執行不嚴格，幹部日常管理不夠規範，專項治理工作不徹底。激勵幹部擔當作為機制不健全、措施不落實。抓黨建工作的政治自覺不強，基層黨建存在虛化、弱化、邊緣化現象。作風建設長效機制不夠健全，“四風”問題尚未根除。執行中央八項規定和省委十項規定精神不嚴格。落實“兩個責任”不到位，深入發現和解決問題的能力不夠強。紀律教育和監督不夠嚴格，體育系統廉政風險防範不嚴密，國有資產管理不規範。上一輪巡視整改措施落而不實，部分問題依然存在。
- 江蘇省糧食集團有限責任公司黨委
引領企業改革發展的全面領導作用發揮不夠充分，貫徹中央和省委國企黨建工作部署有差距，推動新一輪國企改革“穩有餘、進不足”。意識形態工作責任制落實不到位，企業文化和陣地建設存在薄弱環節，專題學習教育不夠深入紮實。以黨建促發展抓而不實，黨內政治生活質量不高，基層黨組織建設薄弱。選人用人視野不夠寬，執行選人用人規定不嚴格，幹部日常監督管理“寬鬆軟”。“四風”問題禁而未絕，中央八項規定精神執行不夠到位，工作作風不夠務實。風險防控體系不密不牢，國有資產管理存在漏洞，糧食收購、儲備糧包輪換、招投標等領域存在廉潔風險。“兩個責任”未能壓緊壓實，主體責任落實不夠有力，監督執紀問責偏於“寬鬆軟”。對上輪巡視反饋意見跟進督促整改不夠徹底，整改措施立足解決眼前問題多、管長遠治根本不足。
- 江蘇省體育產業集團有限公司黨委
集團黨委在開局起步中發揮領導作用不到位，發展思路不夠清晰。學習十九大精神不深不透，對基層黨組織理論學習檢查指導力度不夠，意識形態工作責任制落實不到位，思想政治工作比較薄弱。黨建工作與經營發展融合不夠，對抓好黨建是最大的政績認識不足。幹部人才隊伍存在短板，選人用人程序不規範。作風建設不夠嚴實，中央八項規定精神執行不力。黨風廉政建設“兩個責任”落實不到位，對黨風廉政建設謀劃較少，紀委監督執紀偏松偏軟，對重點崗位和關鍵環節權力運行監督滯後，缺乏有效的制衡。
- 江蘇鐘山賓館集團有限公司黨委
黨的領導有所弱化，貫徹落實中央、省委加強國企黨的建設部署不到位，黨委領導核心作用發揮不充分，民主集中制執行不嚴格，引領改革發展的能力不夠強。思想建設工作弱化、抓而不緊，意識形態不夠重視。黨建工作基礎薄弱，責任制落實不夠到位，基層黨組織建設薄弱，
選人用人不夠科學規範。落實八項規定精神不力，作風建設不夠深入。“兩個責任”未能壓實，主體責任不落實，履行監督責任“空轉”，廉潔風險防控不力。巡視整改重視不足，真抓實改、動真碰硬的措施不夠實，舉一反三、標本兼治不夠，工作成效不夠明顯。- 常州機電職業技術學院黨委
貫徹落實中央和省委決策部署不夠及時、到位，學習領會高校思想政治工作會議精神不夠深入，省“科技創新40條”“人才新政26條”落地較為遲緩。黨委議大事、謀大事不夠，黨政議事協調機制不夠完善。黨委中心組學習制度執行不嚴，落實意識形態工作責任制存在薄弱環節。選人用人政策執行不夠嚴格，幹部隊伍建設缺少統籌規劃。“三會一課”制度落實不到位，發展黨員把關不嚴。對違反中央八項規定精神和“四風”問題根治不力，公務接待、辦公用房超標準等禁而未絕，以會議貫徹會議、以文件落實文件仍然存在。招標採購、校辦企業、資金管理等重點領域關鍵環節監管有漏洞， 廉潔風險較大。巡視整改缺少“釘釘子”精神，鞏固提高不到位。
- 常州輕工職業技術學院黨委
落實立德樹人根本任務統籌不夠，貫徹高校思想政治工作會議精神較為滯後，推進內涵發展缺乏力度，產教融合廣度和深度不夠，師資隊伍、師德師風建設存在薄弱環節。黨委履行全面領導責任不夠堅強有力，改革創新活力不足。黨委帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統性實效性，落實意識形態工作責任制有薄弱環節。選人用人不夠規範，在堅持用人標準、執行幹部任用程序等環節把關不嚴。黨的組織建設質量不高，基層黨支部“三會一課”不夠正常。管黨治黨 “兩個責任”落實不夠，監督執紀問責偏松偏軟，違反中央八項規定精神問題仍有發生，招標採購、財務管理、國有資產管理等問題較為突出。 對上輪巡視反饋意見整改不夠嚴實，存在上報完成事項與事實不符、用新錯誤延續老問題等問題。
- 常州信息職業技術學院黨委
思想政治教育首位意識不強，推進內涵發展缺乏力度，產教融合廣度和深度不夠。發揮黨委領導核心作用不夠充分，指導督促二級學院執行黨政共同負責制有欠缺。政治理論學習抓而不實，意識形態工作制度執行不到位。幹部任用不夠規範、管理不夠嚴格。黨內政治生活不嚴肅，基層黨組織建設較為薄弱，部分黨支部“三會一課”開展不正常。作風建設不紮實，“四風”問題依然存在，有的調研搞形式做虛功，有的幹部少擔當慢作為。“兩個責任”落實不到位，日常監督舉措不實，招標採購、工程管理、資產經營、校企合作等重點領域、關鍵環節存在廉潔隱患。 對上輪巡視反饋意見整改不夠嚴實，有的整改舉措缺乏針對性，有的整改措施未落實。
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