电子厂招工一直是打工者们热议的话题，我们常看到一些大型的电子厂一年四季都在招人。但是想进去工作的朋友又会发现，想进去工作只能通过中介。为什么这些电子厂大量招人，自己又不招聘，偏偏让中介替他们招人呢？其实这里面是有原因，我来一起来看一看。
工厂
一、大型电子厂用工量大，在旺季的时候很多电子厂往往需要临时招几百甚至上千人。就算以公司的名义发布招聘广告，也一下找不到那么些人。只好和当地的一些大的中介公司签订合同，让中介代替自己招聘工人。大的中介公司再分发给周边小的中介公司，并给他们一定的好处费，这样一来整个城市的中介都在为这一家工厂招人，这样招聘员工的速度就会大大的增加。
招聘
二、电子厂人员流动性大，这是众所周知的，像在里面工作一年以上的只是一少部分，大部分的打工者工作不会超过一年就会辞职。更有一些人干个十天半个月受不了里面的管理就会离开，这也大大增加的工厂招聘的难度，工厂只好给中介一定的好处费，正所谓“重金之下必有勇夫”，中介就会用尽一切手段把一些年轻的打工者忽悠到工厂去打工。工厂招到了人，中介也得到了好处费。
招聘
三、还有一个重要的原因，就是通过中介进厂的员工不会缴纳五险一金，有的工厂会规定工作满半年或者一年才会给你缴纳。有很多工作不满一年就辞职的员工，这样会为工厂剩下一大部分的费用。
工厂员工
有需求就有市场，这样的招工方式已经成了行业内约定俗成的规矩，所以大家在找工作的时候尽可能去一下厂家直聘的工厂，免得上当受骗。
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