今年，贺兰县立岗镇兰星村创新实施党员联户制度，党员先锋指数量化管理模式，积极发展村级+模式，以支部+合作社+农户+龙头企业的形式，完善现代农业经营体系，形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。
明确责任，量化考评“立规矩”。印发《立岗镇兰星村农村党员“先锋指数”量化管理实施方案》，制定农村党员积分管理标准，列出党员负面行为清单。通过开展党员“评星定格”活动，将参评党员星级以百分制量化，以一年为一个周期，将目标任务分解到岗位、责任承诺落实到个人、重点难点体现到积分，提升基层党员管理精细化、规范化水平。
你追我赶，争做先锋“树标杆”。除年长体弱卧床不起或长期病休、无生活自理能力的党员，经征求党员本人和支部意见后，经镇党委审核同意，全村64名党员，主动认领帮扶群众，参与党员联户。在树立党员先锋荣誉感基础上，突出强化责任感、使命感，充分发挥农村党员的先锋模范作用。
三色管理，全程公开“见真章”。村党支部对党员承诺履诺、“两学一做”学习教育开展等情况进行追踪，建立统一的党员积分台帐。以100分为基础分，上不封顶，实行倒扣分，80分以上为红色党员，60-80分为黄色党员，60分以下为蓝色党员，每季度进行一次亮分通报。对年度总积分在100分以上的党员进行表彰，鼓励“红色党员”树榜样，提升政治荣誉。引导“黄色党员”争先进，提升服务能力。处置“蓝色”抓整改，提升党性觉悟。
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