當“3.31”轉業批覆的節點一步步逼近時，無論是天上飛的“鳥”、地上跑的“鹿”、水裡遊的“魚”，還是山溝裡的“二踢腳”，都在陸續做著一件事——填表整檔案，只有這個時候，你才會發現，原來這份平日束之高閣、無比神秘的檔案，竟然管的那麼“爛”。
“不翼而飛”的卡片
老王，某部助理員。當年老王還是義務兵的時候，就因“骨骼驚奇、天生神力”，五公里跑進16分、400米障礙1分35秒、手榴彈70米而名聲大噪，下連後他果然不負眾望，參加各級比武摘金存銀，在第7年“順利”提幹。雖然老王提幹後也是幹勁不減，無奈學歷偏低、年紀偏大、進步偏慢，今年也在“戀戀不捨”中無奈轉業。
好不容易等到填表，才發現最重要的提幹材料居然不全了，裡面的兩張“三等功”卡片竟然不見了，Why?詢問整理檔案的人力資源幹事，答案只有三個字“不知道”，再問以前的幾位經手人，要麼就是“不知道”，要麼是 “記不清了”，反正是歷史問題，只能交給歷史負責了！
無奈之下，老王只能輾轉幾個單位的保密室查通令、出證明、複印、蓋章，看著別人檔案裡完好的“三等功”卡片，老王突然想起當年，有個單位年終評功評獎，為照顧平衡、皆大歡喜，竟然能想到把一個優秀士兵的獎勵分成三份，一人給獎章、一人給卡片、一人給喜報，難道……
“無處可尋”的印章
老李，某部副教導員。當年響應學校號召，懷揣“將軍”夢想，攜筆從戎報效祖國，經過十幾年的拼搏奮鬥、兩地分居後，今年終於在打了5年轉業報告，幹了7年的副教導員崗位上“光榮”轉業。
當他欣喜的準備填表時，神秘的人力資源幹事告訴他，1份至關重要的檔案資料缺少學院印章，如果沒有會直接影響他檔案移交。老李當場就懵了，經過幾輪的改革和撤降並改，當年的學院早已物是人非，連個落腳的營房都沒了，當年的印章更是不知身在何處，老李四處求爺爺告奶奶，打了不知多少電話也沒有個準信。
看著填表時間一天天臨近，老李急在心頭。有“過來人”給老李悄悄支招，讓他到路邊電線杆、火車站廁所門、老小區樓道里看一看，也就半個小時、200塊錢的事，可老李心裡老是犯膈應，這檔案從入伍到轉業，個人都沒機會看過一眼，結果這出問題了，就成個人的事了，這萬一刻個假章的事被發現了，是誰來負這個責呢？
“廢紙一張”的獎勵
老張，某部資深副營長，“優秀機關幹部”“優秀基層幹部”“優秀帶兵人”“優秀共產黨員”“優秀參謀”“團嘉獎”“營嘉獎”“連嘉獎”“安全管理先進個人”“裝備管理先進個人”“**比武第一名”“**演習先進個人”……，17年軍齡、30多張獎勵證書，牛不牛逼，耀不耀眼，可沒什麼卵用……
整理檔案時，人力資源幹事就一句話，除“三等功”以上獎勵和受大軍區級以上單位表彰情況外，其它一律不進檔案，獎勵欄裡一律不體現！“草泥馬”，為什麼？上級規定！好吧，“辛辛苦苦十七年，檔案裡面畫鴨蛋”，老張實在想不通，都是組織表彰，都是歷史證明，憑什麼要分個三六九等，偌大一個檔案袋，難道就裝不下幾十張薄薄的紙？
過去17年流的血、流的汗就連個念想都沒了？不是天天教育我們要“崇尚榮譽”嗎？哪怕這些獎勵進了檔案，轉業安置不加分，但至少留在檔案裡以後吹牛逼也有個證明啊？萬一回到地方，組織上要“重用”我們，查看檔案，至少當兵的這段歷史也光榮的啊！
“誰來報銷”的費用
老畢，某部技術員。雖然職務等級不高，但任職經歷卻很豐富，當新兵時在雲南邊陲，下連第二個月就因“機智靈活”被選入某大單位勤務隊，後來發憤圖強考入某西北地區軍事學院，畢業後分配到某海防單位，雖然之後的十來年裡，因改革經歷了三次分流，但好歹在現單位功成身退。
本來是件開心事，結果整理檔案時，徹底傻了眼。這個表不全、那個章沒蓋，反正呆過的每個單位都給他留下了“遺憾”，怎麼辦？把缺的表抽出來寄給老單位辦怎麼樣？鐵面無私的人力資源幹事不同意，認為不符合規定，你說郵寄個《團表》啥的也就算了，可《黨表》《入學通知書》都有唯一編號，萬一丟了怎麼辦？那到外面“照貓劃虎”刻個章、做一份怎麼樣？
鐵面無私的人力資源幹事更不同意，被抓了你說報告我了，我可負不起責。好吧，那就跑吧，可幾千公里的飛機、火車，幾千塊的差旅費誰給報呢？人力資源？你做夢吧，他自己的還不知道找誰報呢。
聽說，前幾年轟轟烈烈搞過什麼“幹部大檢查”，可檔案這麼多問題怎麼就沒人發現呢？還是發現了沒人解決呢？難道管檔案的就永遠不轉業了？
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