為深入貫徹黨的十九大精神和中省組織部長會議精神，韓城市幹部工作立足實際，以提高素質、優化結構、改進作風、激發活力為重點，全面加強領導班子和幹部隊伍建設，為促進全市經濟社會又好又快發展,提供堅強的組織保障。
嚴標準，把入口，樹導向。突出政治標準選用幹部，對政治上不合格的“一票否決”。改進推薦考察方式，先進行談話調研推薦，黨組織綜合考慮推薦情況以及人選條件、崗位要求、班子結構等，研究提出參考人選名單，再進行會議推薦。樹立正確用人導向，使品行好、想幹事、能幹事、幹成事的幹部，工作有位子、幹事有信心、事業有舞臺。
嚴程序，抓環節，提質量。在幹部選任過程中，嚴把程序關口，堅持做到動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節不省步驟、不打折扣、不搞變通，確保擬選拔對象在同一層次競爭、用同一標準比較、經同一程序篩選。緊盯選用環節，落實黨委書記、紀委書記在人選廉潔自律結論性意見上“雙簽字”措施，著力提升幹部選任的質量，堅決防止“帶病提拔”。
嚴管理，強監督，轉作風。堅持幹部日常管理與監督並重，對幹部存在的苗頭性問題，注意抓早抓小，早打招呼早提醒，防微杜漸。加強領導幹部“八小時以外”活動監督，緊盯重要事項、重點場所、重點時段，重點監督領導幹部的社交圈、生活圈、休閒圈。持續深化領導幹部思想作風紀律教育，以更加強烈的擔當、以更加過硬的作風、以更加飽滿的熱情投入工作，全力開創“扛大旗、走前列、更出彩”的追趕超越新局面。
分享到:
閱讀更多 陝西網 的文章
