為打造更加具有競爭力的人才發展環境，
強化人才引領發展的新優勢，
平度出臺《關於實施“智匯平度”
人才工程的12條意見》。
計劃用5年時間，重點匯聚“兩院”院士等頂尖人才15名以上，國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家等領軍人才50名以上，服務我市企業發展的高學歷、高職稱、高技能等產業人才7000名以上，鄉村振興人才、技能人才、在企業就業的派遣期內全日制本科畢業生等基礎人才10萬名左右。
如何實現“小目標”？
政策含金量如何？
快來看看平度市的引才誠意！
高層次創新創業人才引進培育
● 頂尖人才突破工程
圍繞能夠引領全市重點產業發展，引進培養世界級科學家、中國科學院院士和中國工程院院士等頂尖人才。
對通過平度申報入選或全職引進的頂尖人才，由市財政給予每人500萬元的生活補貼。
為通過平度申報入選或全職引進的頂尖人才租住150平方米左右的人才公寓，3年內免租金。
3年後，需要繼續租住的，由個人通過所在單位提出申請，經相關部門批准後辦理續租手續，並按市場價格的50%給予補貼。
創新創業滿3年、自購住房的，經評審通過後，給予100萬元購房補貼。
對新引進的科技成果領先、能夠突破關鍵技術、引領產業發展的頂尖人才項目，實行“一事一議”的辦法，視項目情況，分類給予200萬元、600萬元、1000萬元，以及最高1億元的補助。
● 領軍人才引領工程
圍繞優勢主導產業和戰略性新興產業，有針對性的引進培養國家“千人計劃” 專家、“萬人計劃” 專家，省泰山系列人才（包括省外同等次人才）、青島創新創業人才等領軍人才。
對通過平度申報入選或全職引進的國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家，由市財政給予每人100萬元生活補貼；
對通過平度申報入選或全職引進的泰山系列人才、青島創新創業人才，由市財政給予每人50萬元生活補貼。
為通過平度申報入選或全職引進的領軍人才租住120平方米左右的人才公寓，3年內免租金。
3年後，需要繼續租住的，由個人通過所在單位提出申請，經相關部門批准後辦理續租手續，並按市場價格的50%給予補貼。
創新創業滿3年、自購住房的，經評審通過後，分別給予60萬元、30萬元購房補貼。
鼓勵柔性引進高層次人才。
對柔性引進的頂尖人才，經評價認定，每年按用人單位實際支付其年度薪酬總額10-30%的標準給予補貼，總額累計不超過100萬元；
對柔性引進的省級及以上領軍人才，經評價認定，每年按用人單位實際支付其年度薪酬總額10-30%的標準給予補貼，總額累計不超過50萬元。
分類實施重點人才支撐工程
● 本科以上高校畢業生聚焦工程
對新引進並與平度企業簽訂3年以上勞動合同或去平度自主創業，且在平度繳納社會保險的全日制博士研究生（年齡一般不超過45週歲）、全日制碩士研究生（年齡一般不超過40週歲）、派遣期內（畢業3年內）全日制本科畢業生，分別給予每人每月2000元、1000元、500元生活補貼，期限3年。
對符合上述條件的博士、碩士和本科畢業生，本人有租住需求的，分別為其提供60、40、20平方米左右的人才公寓，3年內免收房租（已享受在青就業住房補貼的人才，不再享受免費入住人才公寓，可申請租住）。
● 技能人才引進培育
對企業新錄用並簽訂3年以上勞動合同或來平度自主創業，且首次在平度繳納社會保險的具有高級專業技術職務資格人員或高級技師（國家職業資格一級）、具有中級專業技術職務資格人員或技師（國家職業資格二級）、高級工（國家職業資格三級），分別給予每人每月2000元、1000元、500元生活補貼，期限3年。
對在平度市內職業（技工）院校學習期間取得預備技師職業資格和高級工的，分別按每人2000元、1000元標準給予所在院校一次性獎勵。
對在平度企業頂崗實習滿一年，並與平度企業簽訂3年以上勞動合同的市內職業（技工）院校學生，在平度連續繳納社會保險滿1年後，每人給予一次性生活補貼3000元。
● 企業家發展領航工程
每年選拔50名左右企業家人才在國內外接受高端培訓。
鼓勵企業家充分發揮引才育才用才作用，市財政每年按申報入選
1名國家“千人計劃”專家或“萬人計劃”專家30萬元、省泰山系列人才20萬元、青島市創新創業人才10萬元標準，獎勵企業主要負責人。對企業新引進的全日制本科以上高校畢業生，與同一企業連續簽訂5年以上勞動合同，且在平度繳納社會保險的，合同期滿後按照博士、碩士、本科分別給予企業主要負責人1.5萬元/每人、1萬元/每人和0.5萬元/每人的引才獎勵。
● 優秀實用人才培養工程
分行業領域制定專項人才支持計劃，每3年評選一批平度市鄉村之星、拔尖人才等優秀實用人才，管理期內市財政給予每人每年5000元人才經費。
對評選為省、青島市級鄉村之星、青年農場主、拔尖人才等優秀實用人才的推薦、培養單位，由市財政分別按每人3萬元、1萬元的標準給予人才工作經費。
依託大中專院校、“莊戶學院”、田間課堂等平臺，加大農村實用人才培訓力度，每年培訓10000人以上。
創新創業扶持政策
● 重點人才平臺載體建設
對新認定的國家級、省級、青島市級工程技術研究中心、重點實驗室、工程研究中心、工程實驗室、企業技術中心、工業設計中心，分別給予100萬元、50萬元、30萬元的獎勵。
對新備案設立的院士專家工作站、“千人計劃”專家工作站、博士後科研工作站，分別按照國家級100萬元、省級50萬元、青島市級30萬元的標準，由市財政給予獎勵，分別給予每名進站院士、“千人計劃”專家、博士後30萬元、20萬元、10萬元科研經費。
加大對科技孵化園區建設的扶持力度，對新認定國家級、省級、青島市級科技企業孵化器、眾創空間等孵化平臺，按照青島市獎勵額度的50%給予配套。
對新認定的平度市級科技企業孵化器、眾創空間，給予20萬元一次性補助。
對國內外高校、科研院所在平度設立、組建分支機構或研究機構的，通過“一事一議”的辦法進行獎補。
● 強化人才創業支持力度
設立人才創業扶持基金，專項用於鼓勵平度各類人才創辦企業和現有企業加強人才引進、加大技術改造、推進轉型升級。
對各類人才新設立項目，自該項目正式投產年度起五年內，實現的稅收平度市級地方留成部分，按前3年100%、後2年50%的比例，全部以人才創業扶持基金的形式投入該項目，用於支持項目發展。
圍繞科技含量高、發展潛力強、稅收貢獻大的成長型企業，開展“智力彙集·人才薈萃”優秀企業評選，每年評選10家，每家給予10-50萬元獎勵。
對在平度自主科技創業的博士，依據創業項目市場前景和效益評估情況，市財政分類給予30萬元、20萬元、10萬元的創業經費補助。
對通過平度入選或全職引進的頂尖人才、領軍人才，在我市創辦企業的，提供不高於1000平方米的辦公用房，3年內免租金。
對於購置自用辦公用房的，按照每平方米不高於500元的標準給予總額不超過50萬元的一次性補貼。
對入駐創業園、孵化器等平臺創業的優秀人才，提供不高於100平方米的辦公用房，3年內免租金。
● 重獎“引才伯樂”
鼓勵中介機構、社會組織和個人舉薦引進人才，全職引進或申報入選諾貝爾獎獲得者、發達國家院士、“兩院”院士、國家“千人計劃”專家等高層次人才，並經青島市認定的，按引進層次，市財政每人次給予最高30萬元獎勵。
依託全市招商引資聯絡處設立招才引智工作站，依據聯繫對接、引進人才層次及數量等情況，市財政每年給予不高於20萬元的人才工作經費。
優化人才服務保障環境
● 深度開放的人才落戶政策
全日制中專及以上學歷畢業生、職業（技工）院校畢業生、留學歸國人員和技能人才，憑身份證、畢業證或專業技術職務資格（職業資格）證，依次選擇在城鎮合法穩定住所（包括人才公寓）、單位集體戶或平度人才集體戶申請落戶。
本人在平度城鎮取得合法穩定住所的，可申請將配偶、未婚子女、父母戶口遷入。
● 優化子女入學服務
人才落戶後子女可就近安排就讀幼兒和義務教育階段公辦學校。
對高層次人才和市級重大項目、傳統優勢產業、新興產業發展需要，且能突破科研關鍵技術或核心部件製造工藝的高技能人才及其他急需、特需人才，可根據人才意願和實際情況，滿足子女幼兒和義務教育階段公辦學校入學需求。
● 提升醫療保障水平
平度引進的高層次人才享受醫療綠色通道待遇，配備健康顧問和就醫服務聯絡員，提供健康諮詢、健康評估等服務。
每年根據人才需要，安排一次健康查體。
《意見》所列扶持政策均為在
享受國家、省、青島市相關政策的基礎上，
由市財政給予補貼。
新政鼓勵下，
期待更多人才為平度發展做出貢獻！
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