最近有一位深圳的朋友，小楊他手下管理的下屬都跑光了，但是現在很煩惱，不知如何是好，我就問他你有沒有調查過什麼原因呢？
他說：”沒有，可能是因為，工資問題吧“
但我回複道：”我覺得沒有那麼簡單。“
小楊的上班的是一間一件模具工廠，手下的員工有十幾人，帶領的徒弟也有幾個，但是發現下屬最近一個一個辭職，新來的員工的沒上幾天班就走了，所以他很煩惱，一直不知道什麼原因！
後來啊，有一天，小楊下班，看見他的有個下屬，正要辦理離職手續，他很好奇，為什麼，下屬？會，陸續的辭職呢，他的下屬，回覆了四個字：”環境太差！“
小楊因為在外面租房子的，吃飯也在外面，所以不清楚自己的下屬的生活情況，所以他悄悄問道：“環境怎麼差啊？”
那個小李（員工）說道：“首先說一說我們的宿舍，沒有一把風扇，冬天可以不用，但是夏天實在太熱了，還沒水，每晚我們十點下班，基本沒有水洗澡，加上天氣又熱，工作出一身汗，你說你能受得了嗎？每天的吃飯也吃不好，近二十天飯堂就只有這幾樣菜，老豆角，大白菜，白蘿蔔外加一丁肉，你說我們幹活那麼的辛苦，雖然說包吃包住，也不能那麼摳門吧。畢竟打工的也是幫你們賺錢的。“說完小李就離開了。
小楊向老闆彙報了這件事，老闆說道：“怪不得最近找來的人，都跑光，招一個跑一個。“
隨後觀察了工廠和宿舍還有飯堂幾天，最後把他的親戚炒了，因為承包的飯堂的就是他的親戚，每天都給足夠的錢，但是伙食卻是那麼差，太過分了。然後請另一批承包飯堂的，宿舍也請人去改造，每一間宿舍也加裝了兩臺風扇，舊的水管重新更換，基本的小問題都經過了調整，才恢復了正常。
所以有時候工人的離開，不僅僅因為是工資，其實日常生活都會影響的他們的工作，畢竟員工福利也是很重要。如果你是小李，你還回來工廠上班嗎？
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