五大行離職潮來了！離職率最高超2.2%。民生、農行等員工薪酬同比均下降，甚至有客戶經理一個月只領到790元。高富帥扎堆的金融業為何風光不再？金飯碗是怎麼打翻的？
裁員潮+降薪潮
16家上市銀行中報披露完畢，銀行業的裁員、降薪引人注意。據新京報報道，上半年五大行職員較去年底分共裁員了超過2.5萬人。其中中行離職率最高，超過2.2%。民生銀行在近期上市銀行“降薪潮”中位居首位，今年1-6月，民生銀行員工薪酬與去年同期相比下降了22%。
也有例外的，城商行的薪酬劇增引人注目。三甲城商行北京銀行、南京銀行、寧波銀行今年上半年人均薪酬較去年同期分別增長了25.6%、36.8%和61.5%。
工資扣到只夠吃飯
某位去年開始擔任客戶經理的員工反映，因為手下壞賬多，現在工資扣到只能維持溫飽了。
按銀行業規定，客戶經理手下的業務出了壞賬，經理要按比例扣除相應的工資。從去年開始，因為手下出了壞賬，這位客戶經理每個月到手就只有1000多塊，扣得最厲害的一次，一個月只有790元。
從辭職原因來看，一般都是出了不良貸款。一旦有了不良就要拿利潤甚至費用來重建，工資和不良率掛上鉤，就很慘了。此前澎湃新聞曾經報道，今年第二季度商業銀行不良貸款率為1.75%，較上季末上升0.07個百分點。預計下半年不良貸款餘額還會繼續增加，今年不良貸款餘額會超過20000億，不良貸款率或突破2%。
打翻金飯碗的兩個姿勢
裁員首先是銀行業整體不景氣引起的。從披露的半年報來看，銀行業下行趨勢逐漸顯現，招商銀行、建設銀行、農業銀行均創2010年以來淨利潤增速的最低水平。三家銀行的淨利潤增長率分別為6.52%，1.25%，0.47%。
其次是銀行本身的業務調整。過去銀行依靠規模擴張業務快速增長，大力推廣社區銀行、零售業務和小微企業業務，同時擴招了不少員工。但如今經濟下行導致小微業務成為銀行不良資產的拖累，社區銀行經營不景氣，銀行縮減網點，裁員是必然的。
而且，電子渠道人工服務也是銀行業的一大趨勢，物理網點對人工服務的需求下降，據財經網報道，近年來電子渠道替代率不斷上升，不少銀行替代率已超90%。◆
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