通常工友需要申请工伤认定的时候，主要是在企业未给工友们购买社保的情况下，如果工友们自个不申请，一般没人会帮助大家。另外从笔者多年经验来看，如果大家不依法走两个法定程序，在争取工伤赔偿待遇上，会面临一定的困境。如果刚好现在受伤的工伤工友又没有买社保，又想足额争取工伤待遇的话，那就请你看完这篇小短文。
其实，根据《工伤保险条例》17条规定申请工伤认定，只需要递交工伤认定申请表、劳动关系证据、病例资料3个材料，但实际中的工伤认定材料，大致包括以下几项：
1.工伤认定申请表
一般都是在辖区的工伤科领取工伤认定申请的表格，你只要告诉认定的官员，你是要申请工伤认定，通常都会给你认定表格，一般还会你关于工伤认定需要递交的材料清单，告诉你按照清单去收集证据就可以。基本上不存在不给你工伤认定申请表的情况。说完这个，估计很多工伤工友会说，不会填写表格内容。其实这个表格填写起来也非常容易：第一个是要把相关主体信息清楚就可以了，企业的信息要和工商注册上的内容一直，个人信息与身份证信息吻合就可以了；受伤过程那栏，填清楚受伤的时间、地点、受伤原因、受伤程度即可。
2.申请工伤认定相关主体资料及企业登记注册与身份证复印件。
企业登记注册资料前几年打印起来比较难些，有些地区的工商局非得工伤认定部门给个小条子介绍信，不然是不给打印，但是最近几年打印起来都非常容易，只要带上身份证都可以去打印企业登记注册信息。另外根据法律规定，企业注册信息属政府信息公开范畴，由于政府部门的一些改革，现在有些打印的地方叫档案局，如果大家实在摸不着地方，可以打12345咨询。另外身份证复印件一般都可以弄到，除非自个是个黑户。
3.劳动关系
这个是个难题，对于签过劳动合同的人相对比较好办些，企业不给劳动合同，直接到劳动监察投诉，通常劳动监察会责令企业把劳动合同给你。另外如果你不想惊动企业，你也可以通过支付宝查询下，你在辖区的地税局是否交税，如果缴纳了，你可以把税单打印出来，这个也可以作为有力的劳动关系证据。当然还有很多人会说，实际我根本没有劳动合同，关于这个问题，笔者下次再重点解答。
4.病历材料
5. 目击证人
6.关于交通事故责任认定书、上下班的地图及暂住证/居住证
以上是收集证据的一些方法，一般只有当劳动者完成了基本举证，工伤行政部门才能根据法律规定和证据，在不能排出劳动者是《工伤保险条例》16条的三款情况下的非工伤行为外，就应依法认定劳动者受伤的过程属于工伤。除此，根据《工伤保险条例》19条第2款职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤工友们在受伤后一定要注意收集证据，这样才能更好的维保护好自己的权益。
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