楚門說
嗯，不得不說，有些人啊，真的是給點雨水就氾濫，給點陽光就燦爛，佔了你便宜還非得賣乖，讓你恨不得踹他兩腳。
我想起來一個故事，大意是說一個人每天給一個乞丐施捨，習慣成自然，乞丐把他的施捨反倒當成義務了，於是終於有一天，那個人沒有給乞丐施捨，乞丐就開始責怪他了。
這就是人性啊。
就像題主說的，天天順路捎同事，他反倒像個老闆似得。
講道理，應該是一開始就拒絕的。古人說得好，恩宜先淡後濃，先濃後淡的話，人們不但會忘了你的恩惠，反倒會給你記起仇來，就像乞丐的故事一樣。
可是現在已經是既成事實了，怎麼辦呢？
第一，打消顧慮
首先就是打消心裡的疑慮，不要有什麼心理包袱。
你不喜歡、不願意就可以拒絕他。
幫他是情分，不幫是本份，不管他是否這樣認為，實施就是這樣。
倘若跟他說清楚之後，他沒什麼看法或意見，繼續成為關係還不錯的同事；
倘若他還有什麼不滿或者埋怨，那麼，問題在於他，而不在於你。
這樣的人，即便不和他交往又怎樣呢？！
別怕什麼得罪人，就怕自己沒脾氣老被人欺。
第二，勇於拒絕
從小到大我們都被教導要助人為樂、與人為善。這些當然沒有錯，但前提是不會給我們帶來多少困擾和煩惱啊。
你看多少人為了這個理由忍氣吞聲、委屈自己，
殊不知有些人啊，天天教導你要樂於助人，這樣才方便他佔便宜啊。
所以，我們遇到一些本來就不是我們道德或法律義務的時候，如果心裡不樂意，就大聲說出來，明確表達出來。
勇於拒絕，走出第一步。
如果你有心理障礙或疑慮，請看前面那一條。
第三，善於拒絕
拒絕他是我們的權力，但是，儘可能不傷和氣吧。
所以，不但要用於拒絕，更要善於拒絕，方式方法特別重要。
這裡需要注意儘可能避免以下行為：
譏笑、奚落、諷刺、挖苦；
不停地數落；
製造其他對立情緒。
雖然說理在於你，但是這樣的方式還是會讓人有些難以接受，很容易就造成對立、引起不快，畢竟是同事，低頭不見抬頭見，如果有可能就沒必要搞得太僵。
可以按照如下方法或原則進行：
經常性地變換時間、和交通方式，讓他知道你不想每天捎上他一起上班，比如，有時候起得很早，有時候去得很晚，有時候又不開車，次數多了，讓對方自己明白你的心意；
找其他一些藉口，哪怕是看起來很牽強的藉口，讓對方明白你的態度；
心平氣和地向他說明你的意見和看法，講事實、擺道理，說明他的具體哪些行為讓你不快，並且難以接受，要求他改正；
如果還不管用，對方還死纏爛打、無理取鬧，不用猶豫，言辭堅決地拒絕他。不用擔心得罪人，這種人讓他“思想有多遠，就滾多遠”，遠離他一身輕鬆啊。
以上，
一句話概括：打消心理顧慮、敢於拒絕、善於拒絕，循序漸進，又有底線和原則。
馮起升
在職場上，遇到同事有困難的時候隨手幫忙是應該的。但是如果同事把你的幫助當成理所當然的事，那就會給你造成極大的困擾。
所以為了避免你的同事以後變本加厲的向你提出要求，你必須採取行動來遏止他的蹭車行為
001：先禮貌拒絕
因為你們是同事，所以出於禮貌你需要找個理由來拒絕他的蹭車行為。
可以找的理由有很多，這個得根據你自己的情況而定。如果你是個男生，可以說自己要送女朋友，或者接送老婆等等。
如果你是個女生，就可以說自己的男朋友發現你的男同事經常搭你的車回家，讓他覺得很不滿。所以不方便再搭載他了。
總之，找一個恰當的理由來拒絕他。
002：保持拒絕的態度
一旦拒絕就要拒絕到底。
如果這次你拒絕了同事搭乘你的車，那麼請你在之後的時間裡也保持拒絕的態度。
因為如你所述，他已經把你載他當成了一種理所當然的狀態，如果你不拒絕的徹底一點，那麼接下來他還能有很多種理由讓你沒辦法拒絕他的蹭車要求。
所以接下來，不管他說你小氣也好，說你不近人情也罷，都果斷的遠離他。
003：適當高冷，不做濫好人
陳喬恩在《命中註定我愛你》的人物性格就是一個典型的濫好人角色，也正是因為她的這個性格，使她的同事將她當成了便利貼一樣對待，召之即來揮之即去，從來不考慮她的感受。
這一點和你順路載你同事的行為是有些相似的，也許你在載你同事的時候，用了一種非常謙和的態度，讓他誤以為你比較好欺負，所以就肆無忌憚的佔你便宜。
所以有時候，你在對人對事的時候不但要保持禮貌，更要有自己的態度，不要讓別人利用你的善良來做傷害你的事。
彭小六
職場潘多拉觀點：當然是拒絕TA啦！
題主每天順路捎同事，久而久之，別人理所當然的接受，而且特別自在了得。一定要拒絕，人都是慣出來的！！在職場中，拒絕也是一門藝術。
1、蹭車心理博弈
為什麼有些人在別人面前能表現得像老闆一樣？這種優越感從何而來？
這就是對手更加了解你，懂得你的軟肋。剛開始或許是有點不好意思，或許還會在意別人眼光，有試探、有觀察，你們之間存在一種心理博弈：
剛開始：對方想“反正他都等我，我就坐咯”，你在想“偶爾幾次無所謂”；
慢慢的變成：對方想“反正都順路，他又沒吃虧”，你在想“都是同事，不好拒絕”
時間久了：對方想“這樣挺好的，每天一起走”，你產生了厭惡和今天的想法，把自己同事變成老闆
習慣一旦養成就很難改變，隨著你們之間心裡博弈的變化，他的內心發生轉變，行為和態度也會產生變化，他會讓自己的蹭車變得自然，行為舉止也慢慢表現得像老闆一樣，通過優越感來平衡他內心起初的愧疚感或者應付外界眼光，讓這變成理所當然。
而你的內心發生轉變，是在壓抑，在等著別人主動退出。然後發現對方兼職就是臉皮厚到極點，你最多也就心裡不爽也不好開口說。
2、安全的甩掉他
學會拒絕！列舉幾種方式，和應付場景
1）上下班，直接走，不用叫他不用跟他說你要先走，沒有這個義務
完了他問你“你怎麼不等我？不叫我。”你若無其事的笑著回答“我有事情啊！”。如果對方還責問：“你都不說一聲？”或者說：“那今天一起走”。你還是要保持微笑回答：“看情況吧。”然後說，“哎，我要去忙了。”走掉，不需要不自在，不需要繼續理會
2）打亂出行規律
偶爾也不需要開車，有時候打車或者公交，也是直接走不用說
碰到了，對方問起，你為了避免尷尬又不失風度，就說“車在保養，暫時不開，偶爾也要打車（公交）上班。”
早走或者晚走，避開和他同時出行。
3）準備好足夠充分的理由，總之，你不能主動跟他說“你要先走了。”他不是你老闆，你不需要向他彙報。你只是不願意載他一起走了，你有很多事情，你可以很自由。然後面對他，你也要不卑不亢，不要刻意迴避。
4）如果實在是遇到那種無理之人，使用上面方式都不奏效的話，就更不用糾結難受了，正面拒絕之“以後還是各走各的，不要一起走了”“對啊，我就是覺得一起走太麻煩了。”
題主不要難過，通過這個小事看清一個人，也是值得的。預祝題主處理順利，實在不行，賣車吧~
PS：努力工作，升職加薪，做到你們這個同事領導，然後把他開了~
職場潘多拉
簡單，以前我爸上班的時候也是。背景如下。父親是學校領導，工作兢兢業業，奮鬥這麼多年終於學會開車，買了臺朗逸代步，因為家到單位有6里路，爹也快半百了，方便一些。
Dukeshi
我遇到的更加奇葩，因為她家遭遇變故，發生命案，出於同屆同學，我主動幫助她，出錢出力，我幾乎所有的剩餘時間都花在她身上，陪她跑這跑那，諮詢這些詢問那些，幫她寫很多的文章控訴對方，連我的家族聚會都帶上她，朋友聚餐也叫上她，外出旅遊也帶上她，我只是想竭盡全力的幫助她走出痛苦，很多人都勸我，不要太過熱心，適可而止，她是怎樣怎樣的人，到最後我才發現問題，的確，她把我當成了索取的對象，毫無半點感恩之心，要的就一定要，不給就懷疑為人，不顧及我的感受，比如我已經煮了很多菜了，她看上的冰箱裡的豬蹄，一定要我煮，結果煮好後，她打包回去了，比如她一定要租游泳圈，我身上沒有錢，她會推搡著你，逼你去租，比如我還在月經期 ，她一定要你陪她下水游泳，告訴她她卻不聽，比如她從不花錢……我一而再再而三忍讓，只是因為她可憐，結果弄得自己很狼狽很疲憊，我不曾發氣，也不曾指責，我只能選擇默默離開，果然像他們所說的不值得，需要我幫助的時候就聯繫我了， 問我借一樣東西，我說沒有，不僅懷疑還大肆的渲染自己的苦難，感覺我就是個惡人，我終於崩潰了，以前的種種回想起好像笑話，但我還是不後悔曾經幫過她，只是最基本最淺顯的道理，她到現在還不懂，因為她的性格弱點和固執，任性倔強蠻橫無理才釀成悲劇的發生，她到現在也不懂，咳，算了，我從不要求給予別人的，要別人回報，有時候一個最基本的道理，大家都要明白:幫你是情分，不幫你是本分，常存感恩之心，積善成德！
隨筆隨緣
先來說我身邊發生的一個實際案例。
我們公司某部門的一位小女生，人機靈嘴甜，每天開一輛鈴木雨燕上下班。
後來這位小女生髮現她的部門領導居然和自己順路，於是經常順路捎部門領導上下班，別想歪了，這位部門領導也是女性。
這位小女生慢慢就成為了本部門的小紅人，據說犯了工作上的失誤也總是得到領導大方體諒。
後來公司成立了一家子公司需要派駐一位財務負責人，部門女領導就把這位小女生派下去了，要知道，早入職的老員工都沒有這份殊榮。
所以，每天順路捎的同事，能在職場上帶給你什麼利益？如果這位同事是老闆身邊的紅人，能給你在老闆面前美言幾句，亦或自身專業能力很強能教給你技能，對你來說，利大於弊，建議看在利益的份上，忍；
如果啥也給不了你，只能給你氣受，這樣既沒眼力架又情商低的同事，建議趕緊躲得遠遠的，別拉低了你在公司的價值。
歡迎評論一起探討~
李小船
能不搭就不搭吧，本人女，五年前一個女同事搬來和我一起住，她有單車懶的騎，每次都是我騎電動車載她，雖然上班時間說是一樣的，但是我每天要早去開早會，要不一排的人等我……她每次都不急不燥的，弄的我每次在上班路上狂飆趕時間……結果真的出事了，時間晚了車多準備過馬路，一直過不去，就逆行了100米等機會過去，結果和迎面的電動車相撞造成非常嚴重的後果，自己也受了傷……她比我大還帶著哭腔跟我說，：“怎麼辦，如果某某怎麼了，我們這一輩子就完了……”我當時就說人是我撞的，你放心我不會找你的……結果她就真的避之不及、不聞不問、沒有去看過一眼傷者……我逆行全責、搭人全責……這麼多年的付出，我和受傷的阿姨成了親人也是一種緣分……但是每每她們問起她時我都不知道如何作答、到不是覺得不爽，就是覺得她從來沒有問候和去看過受傷者讓我覺得人性的弱點這麼不堪一擊……
很久的事了，所以奉勸什麼車也不要讓人養成習慣，不出事還好、出事了誰也說不清……相信你直說他會理解的
憨厚的愛過秋天的雲
就告訴你一句話，白眼狼不是大自然造化的，而是人類慣出來的。世界上沒有白眼狼，但人群裡有！！西方有農夫與蛇的寓言，中國有中山狼的故事。就是善良被利用，沒有好報。你這就是典型的例子啊，有一天你生病了，沒有捎同事，他會不會責怪你耽誤了他上班呢？
當然，作為同事，捎一個順風車本是應盡的同事之情。但是，這個付出，沒有好顏好色的回報，反而當大爺讓你伺候，你又不是聖人，不是甘地，不是曼德拉，憑什麼慣著他？
首先來說，你就是一個凡人，咱們就拿凡人說理。你做的很地道了，捎同事是情義，不捎也沒有問題。車是自己的，油是自己的，捎不捎，完全看你心情和大度。
作為同事，要知道別人捎你（希望你這位同事能看到），是看你面子，不是毫無成本，需要照顧你的情緒、照顧你的時間，人家也是調整自己的節奏的。
這位同事（唉，說了也白說，反正他也看不到），再說，人家捎你，對於你是節約了路費和時間，享受了舒服的待遇，這個待遇你打的的話，是要花錢的。對不？如果這是一場交易的話，你是白吃白喝還埋怨別人服務不周到，我看你是擺錯了位置。一是要客氣點，二是適當表示點，買點禮物啊，送個油卡啥的，人家車主也不會要，知道你有那份心就好了，但是你不表示，就是寒心。
反過頭來，再說車主你吧。你就是一個凡人，開車上班就是圖一舒服，你受那個鳥氣幹嘛呢？搭車的還是一個老爺們，說不定你還搭上遞煙遞水吧，你真把他當老闆伺候了。所以，人家當老闆，也是你慣出來的。
啥也懶得說車主了，你呀，何苦受這個氣呢，每天上班先送老婆上班，或者找個理由，繞個道，兩三次，就散了。當然，也沒有必要得罪他。小心他到單位到處說你摳門小心眼，不值當的。找一個妥妥的理由，甩了他這個白眼狼。
職場火鍋
兩年前來到新單位 發現一個同事和我一個小區，在工作上這個同事對我挺照顧，就這樣我開車載著他上下班3個多月 3個月後，這個同事也買車了 於是我和這個同事就開始輪流開車上下班。一人開一個星期的車。就這樣，過了半年左右，大家都挺開心的。不久，這個同事介紹他一個朋友也來我們公司上班。他這個朋友住在我們隔壁小區。每天上下班都要蹭我們的車。關鍵是他這個朋友太磨蹭了。每天下班又要等它個五六分鐘，早上上班又在他小區門口等著他。我跟他又不認識。每次坐我車往後排一坐，拿著手機就玩。每次我同事休班我還得專門去接他上下班。 看在我同事的面子上我真不想拒絕他。 前不久我結完婚 回請，讓我同事叫他一起來，可是人家居然不來。 哇，真是夠夠的，沒見過這麼不要臉的人。我們小區離單位二十多公里，每天就算坐公交車來回也得五塊錢。單趟公交車就得一個小時。就這樣坐著我的車，來回上下班，一年多了。我結婚回請 請他居然不來 人沒來，禮金也沒來，我們單位許多不熟的同事也都來了，你就隨二百塊錢 是吧 也是一個意思。我現在真是夠了，看著他就煩哎，於是我果斷告訴同事說以後上下班各走各的。這個同事明顯也感覺對不住我。真是沒見過這樣的人。
黑色蟲子1
已經不算蹭車了，已經算是不要臉了！
背景 同事A有車，但是公司離他家就10分鐘路，所以經常是騎電瓶車上班。同事B和A完全住在兩個相反的方向，並且重點是B自己有車。因為公司業務關係，偶爾需要出去拜訪客戶，大家都是用自己的交通工具。
1 B說要搬家，叫A去幫忙，等A到達地點後，說算了 下次搬，既然來了就送去機場吧……
2 偶爾B自己開車來公司，絕對不吭聲。主動說用自己的車，還很自覺的貢獻車鑰匙，百分之百是因為要交停車費。重點是如果是借用，給錢無可非議，但是每次都是他也需要一同前往，把其他人當司機使，還不用自己付停車費，一舉數得。找他要停車費，就說和什麼什麼錢一起給好了，然後不了了之！
3 從客戶處返回，搭A的車回單位，B說反正快下班了送回家吧，A不好意思拒絕。然後高潮來了，在車上B接了個電話，高談闊論各種支招對方如何防蹭車的辦法！
後來A和大家說的時候也是憋壞了，大概是沒見過這麼不知廉恥的人，把老實人都逼著在背後吐槽了。
這B人在老闆面前溜鬚拍馬 阿諛奉承，吹的一手好牛逼，在中層領導面前是個紅人，所以沒人願意招惹他，也算是給我們淺薄的見聞裡很是長了見識。
