許多調查和研究表明，在投資加密貨幣或從事相關工作的人群中，女性的比例遠低於男性。據Coin.dance的數據，截至今年5月，男性參與比特幣社區的比例為94.73％，而女性僅為5.27％。此外，像在北美比特幣會議（North American Bitcoin Conference）這樣的活動中，88名發言人中只有3人是女性，表明該行業存在巨大的性別差異。
最近，有一些活動或舉措試圖推動更多女性參與到區塊鏈技術和加密貨幣中。類似“加密婦女（Women in Crypto）”這樣的活動，以及區塊鏈基金會中的女性（Women in Blockchain Foundation）這樣的機構一直在努力讓更多的女性加入到行業中。
那麼具體的統計數據是怎樣的，以及女性如何才能更多地參與到新興的區塊鏈和加密貨幣行業中來？
根據Coin.dance的調查，截至2018年5月，男性參與比特幣社區的比例為94.73％，而女性僅為5.27％。
2017年10月，Reddit用戶loveYouEth進行的一項調查發現，96％的以太幣用戶是男性，而MyEtherWallet報告說他們的錢包持有者中有84％是男性。
男女比例之間的差異可能可以通過名為《在壓力下做決策時中對風險與獎勵的處理不同》的研究來解釋。研究發現，壓力會在風險決策期間會放大策略中的性別差異，男性在壓力下願意承擔更多風險，女性則更少。這可能是為什麼女性參與度遠低於男性的原因。從事銀行和金融工作有時需要從業者在產生壓力的情況下做出風險決策。
在一篇關於風險承受的文章中，領導力顧問Doug Sundheim指出，與男性相比，女性更強調風險帶來的消極後果：
“面臨風險決策時，領導者必須權衡許多因素。其中權重最大的兩個是，第一，這個風險幫助實現戰略目標的可能性;第二，風險對所有參與人員的影響……在我的諮詢實踐中，我注意到男性更傾向於把強調前者，女性更重視後者。”
加密貨幣波動巨大的特點，以及生理上男性和女性的不同風險逆境水平有可能是區塊鏈和加密貨幣行業中男女比例差異巨大的原因。
區塊鏈基金會中的女性（Women in Blockchain Foundation）創始人Phu Styles提出了另外一個可能的原因：
與大多數技術相關的事情一樣，男性是加密貨幣的目標人群，因此由於缺乏接觸和認知，投資/參與加密貨幣的女性人數更少。
然而，隨著區塊鏈和加密貨幣行業希望在多個領域創造就業機會，這種趨勢可能會發生變化。
商品期貨交易委員會（CFTC）的虛擬貨幣入門報告指出，區塊鏈技術可用於金融機構、政府機構和跨行業應用，如數字身份和智能合約的使用。將區塊鏈技術應用於這些領域可以創造大量工作機會。
隨著更多與區塊鏈相關的公司進入市場，對開發人員、項目經理、客戶支持、律師、網頁設計師和其他許多職業的需求可能會從這些公司中產生。
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