近日，由國內知名女星周冬雨代言的全球知名奢華箱包品牌新秀麗（Samsonite），不斷被傳出負面消息。這家市值近500億港幣的公司，在慘遭做空以後，兩日內股價大跌20%，市值直接蒸發掉13億美元。
衛士藍高端獵頭瞭解到，這件事情的主要根源在於賣空機構認為新秀麗明明是一箇中檔品牌，卻偽裝稱高級奢侈品牌。他們還指出，該公司存在管理層財務造假、CEO履歷造假、與合作企業有關聯交易，以及審計也存在問題。
雖然新秀麗方面並沒有承認這些指控，並且重申做空機構的報告屬於一面之詞，並具誤導性。但其CEO梅什·泰恩瓦拉（Ramesh Tainwala）已於上週因個人原因辭去公司職務，似乎是承認了其CEO履歷造假的問題。
據悉，已經59歲的泰恩瓦拉，從未取得過博士學位的卻一直自稱是博士。但憑這一點，就足以摧毀這位職業經理人在業內的信譽。
而泰恩瓦拉成為新秀麗這家奢華箱包品牌公司的CEO之前，在一家塑料手提箱塑料製造商任職商品交易員。作為新秀麗的供應商，他在90年代後期成立了一家合資企業，在印度生產具有國際品質的箱包。
這家合資企業由新秀麗與泰恩瓦拉家族合營，股權分配是60%和40%。自此，泰恩瓦拉迎來了他的人生巔峰，2011年一躍成為新秀麗亞太區首席執行官，並於2014年成為新秀麗總集團首席執行官。
但是，公司內部一直存在著諸多的問題。比如嚴重缺乏內部管控，審計流程十分落後，這些都讓CEO個人利益的輸送成為了可能。這也是新秀麗此次會被指控的重要原因之一。
在衛士藍高端獵頭看來，新秀麗此次出現的問題多體現在內部管理不當上，還不足以對新秀麗公司的估值和經營造成致命的影響。同時，泰恩瓦拉的離職正好為新秀麗敲響了警鐘，相信他們在選任新CEO的時候會更加小心。加強公司內部管控，會更有利於避免內部人員謀私利，損大局的問題，防患於未然。
最後，衛士藍高端獵頭在此提醒廣大企業老闆及人資總監，在進行高管候選人甄別時，人才背景調查及人才解析這兩項流程是萬萬不可省去的。只有從各個維度對人才有了詳細的瞭解之後，才更有利於選擇適合企業發展的人才。否則一時的偷懶，可能會給企業帶來難以挽回的負面影響。
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