周建乾92535051
首先要了解什麼是中人？老人？
在2014年9月30日前退休的稱為（老人），2014年10月1日——2024年9月30日退休的稱為（中人），2024年10月1日後退休的稱為（新人）。
在2014年以前，退休越晚，相對工資越多，特別是公務員、事業單位退休和企業退休差距逐漸拉大，造成企業退休人員意見很大。為了縮小差距，把2014年10月1日當成了一個分水嶺。
在2014年9月30日以前退休的是一個計算方法，2014年10月1日——2024年9月30日退休的是另外一種計算方法。
目的是逐步縮小公務員、事業單位退休和企業退休的差距，逐步走向並軌，緩解社會矛盾。
這就出現了各方面情況相同或相近，退休晚的要比退休早的養老金少的情況。雖然交費時間長，但由於計算方法的不同，就出現了繳費時間長、養老金少的情況。
希望我的回答能給你幫助。
繁星無影
只能說這政策就是這樣設計的。
我們國家在96年企業城鎮職工養老保險啟動時將人員分為三類：
一、已經退休的，稱為老人，退休時候都是工資的百分之多少。
二、已經參加工作，還沒有退休的，稱為中人，之前的工齡視同繳費，發放過渡性養老金。
三、養老保險啟動後參加工作的，稱為新人，就是現在退休人員的模式。
從城鎮職工養老保險啟動之初，就需要先負擔老人的退休工資，還有一大批中人要退休，而老人的退休工資當時已經定了，是不可能減少的，所以制定政策時定了中人退休工資略低於老人，新人退休工資略低於中人。
然後再說城鎮職工養老保險金個人帳戶的投資，這些年就從來沒有找到一條好的投資途徑，每年存定期，趕不上貶值的速度，實際上這些年養老金每年都會貶值一些，利息收入無法彌補貶值的損失。
總的來說，參保人員在職與退休如果始終能保持一個合適的比例，在職人員交的養老金為退休人員發養老金，那麼這種模式持續下去也不是問題，但是這些年隨著老齡社會的到來，繳納養老保險的在職人員與退休人員之比在縮小，而且隨著養老金連續的十四連漲，養老保險金的壓力也越來越大。
2014年，我們國家啟動了機關事業養老保險，採用的模式與企業養老保險一樣，同樣面臨中不如老，新不如中的局面，如果沒有外力是無法解決的。
幸好我們國家開始將央企部分股份劃撥養老金，彌補缺口，同時實行養老保險調劑金制度，彌補地區差異。同時推出了企業年金和職業年金，將會彌補新人一些工資待遇。國家有錢了，自然就會發的多，國家沒錢，發的再多也就是廢紙，所以希望我們的國家能繁榮富強吧。
七葉一支花
為什麼中人退休待遇會出現繳費期越長繳費越多而比老人更低？\n
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社保分析師
機關事業單位養老並軌這幾年退的比老人養老金少。這是這幾年退的暫時按2014年10月前的工資來核算造成的。機關事業依然按老辦法來計算養老金，同樣資歷、級別、工資理當與2014年10月前退休的的一樣。2014年後陸續有工資調整，對於在2014年10月後退休的無效，而老人照樣調整。所以兩者的差距就是這一塊。不過當並軌工作全面完成後這個問題會解決。到時同樣條件的，晚退休的會比早退休的養老金要多。不信等著看。
