林子83437909
你好！養老保險交百分之六十跟交百分之百的，退休後工資待遇有何不同？
作為一個從事社保工作多年的人員，我可以明確地告訴題主，繳60%的養老保險就是養老保險的交納基數。養老保險養老金高低的計算，很大程度取決於參保人繳費基數的大小，同樣條件下(繳費時間、退休年齡、同一工資基數)，按100%繳費一定會比按60%繳費的人養老金要多得多。為什麼這麼說呢？
因為基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數;
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%。
舉個案例: 2017年某市在崗職工月平均工資為5152.25元，如果按照100%的繳費比例計算，月繳費基數為5152.25，按照60%的繳費比例計算，則月繳費基數為3091.35元，後者每個月的養老保險繳費要比前者少2060.9元。靈活就業人員繳納養老保險時，其中8%進入個人賬戶，12%進入當地統籌賬戶，也就是說，按照100%繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為412.18元，按照60%繳納養老保險，進入個人賬戶的資金為247.308元。兩者個人賬戶中儲存的錢相差了164.872元。
因此，當退休計算養老金時，兩個人相同社會平均工資丶相同繳費年限、相同退休年齡、同樣工資基數的情況下，所領取的養老金是差別很大的，一般情況下，繳費相差40%，養老金也會相差40%左右。
葉公來幫忙
養老保險交納60%和交納100退休後工資待遇的不同。影響養老金領取的因素:
包括繳費年限，繳費基數，個人帳戶，社平均工資，退休年令等。
假如兩個人都是六十週歲退休，繳費基數為5000元，繳費年限為15年繳費指數一個是60%，一個是100%。根據領取養老金的計算公式:
基礎養老金二5000x(1十60%)÷2X15x1%二600元。
基礎養老金二5000Ⅹ(1十100%)÷2x15x1%二750元。
個人帳戶養老金二5000X60%X8%x12X15÷139二240X12x15÷139二310元。
400X12x15÷139二518元。
領取養老金二基礎養老全十個人帳戶養老金二600十310二910元。領取養老金二750十518二1268元。每月按100%交納社保比按60%交納社保多領1268一910二358元。
鄉村的土地
養老保險交百分之六十跟交百分百的，退休後工資待遇有何不同？
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查悅社保APP
養老保險交60%給你交百分之百的，退休後工資待遇有何不同？
退休養老保險有基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。退休養老金與當地上年平均工資，個人繳費指數，個人賬戶總額，繳費年限和視同繳費年限有關。
養老保險交60%和100%的差別，主要在基礎養老金和個人賬戶養老金。首先交百分之百比60%，基礎養老金高20%。賬戶養老金高40%。
也就是說，比如基礎養老金，60%的是1000，個人賬戶養老金600。而繳納百分之百基礎養老金就是1200，個人賬戶養老金是840。基礎養老金和個人賬戶養老金要高440元。
差別還是很大的，所以有能力繳的話，還是儘量繳的高一點。
二妮子
養老保險交百分之六十跟交百分百的，退休後工資待遇有何不同？
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天笑講職場
養老保險交百分之六十跟交百分百的，退休後工資待遇有何不同？\n
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社保分析師
樓主你好，養老保險基本上最低擋位是60%的繳費指數。最高擋位是300%的繳費指數。
假設這兩個人，同一年退休。並且交了15年的養老保險。但是一個人交了60%的繳費指數。另外一個人交了100%的繳費指數。
那麼60%繳費指數的人，應該可以拿到850元左右的退休金。而交百分之百指數的人，應該可以拿到1200元左右的退休金。
當然，我這個根據是根據我們上一年度當地的社會平均工資5600元計算的。如果樓主所在地區的社會平均工資比我們這個高，或者比我們這個低鈉，計算方式又不一樣。
總之而言，兩個一模一樣退休的人，必須要同意年齡，同一年退休，這樣計算才是有效果的。如果他們並不是同一年退休，那麼他們的退休金還是有一定差異。因為社會平均工資是不一樣的。
感謝閱讀，請加我的關注。
社保達人工作在電力
這個問題要視具體情況而定。因為一個人退休的工資待遇是各個要素的綜合體，不是由單一一個要素決定的。如果您問的這個問題是在其它條件相同的情況下，那麼答案一定是60%交的，退休後開的工資要比100%交的開的少，至於少多少是無法確定的。
這裡可以給您簡單的介紹一下決定退休開資的幾大要素:
一是工作的年限，也就是我們俗稱的工齡，工齡越長退休時工資會開的越多；
二是繳費基數，目前有6個擋劃分，這個可以根據自己的經濟條件取捨，（有的是單位硬性規定，無法選擇），比例越高交的就越多，當然將來退休開的也相應多；
三是退休當年的所在地的社會平均工資，以目前的經濟發展趨勢，都是在逐年遞增的；
四是個人繳納賬戶的結餘，賬戶內的資金越多，退休時開的也會越多；
五是退休的年齡，退休的越早將來開的就越少，比如特殊工種、病退，或因工傷提前退休等等。
這些要素中的每一條，都會影響到未來退休的工資，所以瞭解了就可以有針對性的做決定，選擇適合自己的，就可以了
話險為夷
我們國家的養老保險，根據繳納基數的不同，分為60%到300%的不同檔次。
企業職工才可以按照300%繳費比例繳費。靈活就業人員是由當地政府劃定的固定檔次，青島是60%，80%和100%3種。
很多人想知道，我們不同的繳費檔次，待遇差距究竟有多少呢？尤其是靈活就業人員，他們需要自己全額承擔所有的保險費。
說實話，靈活就業人員收入不高的話，我建議還是按照最低檔次交費，社保重的是保障，不是讓大家佔便宜的。
下面就是我們的計算公式。如果我們是在1998年之後參加養老保險的，我們的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金這兩項，也就是前兩項。這兩項是全國統一的，我們國務院確定的計算方法。
其實，我們通過分析可以看出我們的養老保險計算公式是多繳多得，長繳多得的。
但是究竟多多少呢？其實也多不了太多。
看我們的基礎養老金。如果我們是按照60%交費一年的話，我們能夠多領0.8%的上年度社會平均工資。
如果我們按照百分之百交費的話，我們能夠多領1%的上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金呢？過程我就不跟大家說了，只說一下結果。百分之百每多繳費一年個人賬戶養老金會增加0.7%的上年度社會平均工資，但是僅限於辦理退休的前一年。如果是往前幾年的話，由於我們的社會平均工資變化，以及我們的個人賬戶記賬利率變化，所以很難計算出來，只有一般來說只能越來越少。
而60%繳費的話只會增加0.4%左右的上年度社會平均工資。
這樣加起來比較，60%，每多繳費一年增長1.2%的社會平均工資，百分之百會增加1.7%。
一般來說，按照這個比例的話，60%繳費的退休待遇，相當於百分之百繳費的70%左右。
如果說我們交費15年，百分之百繳費基數能夠拿到一千元的話，60%繳費基數能夠拿到700元。
但是我們還要用動態的眼光看，因為我們每年增加養老金的時候，也會對繳費退休工資高的人多調高一些待遇。這正是貫徹我們多繳多得的原則。
實際上只要我們活的再長一點總是賺的，不要太斤斤計較這些小事了。呵呵。
暖心人社
簡單一句話，同時參加工作，一個60，一個100，同時退休，60的比100的工資低。
國家退休的標準很大程度上是跟繳費基數掛鉤的，繳納的越多得的越多。很簡單的一句話就是，我一個月繳納社保5000，你一個月繳納1000，等到退休的時候我退休金只比你多300塊錢，我就不是心裡不平衡了，我就直接上訪了。
PS:題外話
沒人是傻子！所有公司負責人忽悠說，繳納社保繳的越多，越虧，這都是他減少成本的說辭。
