郭跃遭到弃用，指的是2010年莫斯科团体世乒赛。在那届比赛中，中国女乒的前三号单打是刘诗雯、丁宁、郭焱。正值当打之年，且拥有2008年北京奥运会金牌的郭跃，在淘汰赛阶段被排除在了出场名单之外。
作为主教练的施之皓当时为何不让“懒羊羊”郭跃参赛？至今仍然是个迷，或者说是个公说公有理婆说婆有理的问题。施之皓给出的解释有两方面的原因，一是当时“懒羊羊”郭跃出现了畏战情绪，并没有主动请缨参赛，二是本着锻炼新人的目的，教练要把眼光看长远，因此安排小枣和丁宁上场参赛。
但是施之皓对“懒羊羊”郭跃一直有成见却是不争的事实，施教练曾经在公开场合痛批郭跃，说她爱钻牛角尖，没文化，分析和理解问题的能力比较差。后来“懒羊羊”郭跃因为伤病和消极训练等原因，逐步被调出国家队，最终选择了退役，甚为可惜。因此从这个角度看，当年弃用“懒羊羊”郭跃也就不难理解了。
此事已经成为历史，再去深究也没有太大意义，但是给我们的启发却很大，说到底，教练员跟运动员该如何处理好彼此的关系?值得深思。作为运动员一定要尊重教练员，平时遇到任何问题应该主动跟教练员沟通，把问题消灭在萌芽之中，反过来，师者，所以传道授业解惑者，教练员作为老师，也应该多去关心运动员，除了传授技能，更要在心理上，思想上辅导运动员。这样的话两个人才能彼此成就对方。
这方面的成功案例有很多，比如肖战指导和个性十足的张继科，师徒关系处理的就很好很成功。施之皓教练和“懒羊羊”郭跃的师徒关系处理的就很失败，并最终导致运动员“懒羊羊”郭跃的快速埙落。你们觉得这件事，施之皓教练有没有过错？
因此，“懒羊羊”郭跃当年被弃用，更多的还是其个性导致施之皓教练不怎么待见她，最终选择在关键比赛中弃用。
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