“干得比驴累，却吃得比猪差。”
许多人曾因为亚马逊的高质量运营模式、高效率配送体验，被看作是一个神奇的企业；同时，作为市值突破8000亿，且仅次苹果位居全球第二的亚马逊，近几年可谓是富到流油。可是，你是否知道亚马逊中国代工厂被批为血汗工厂？
中国亚马逊工厂员工低薪酬 却为保工作超负荷加班
在中国衡阳一家为亚马逊生产Echo智能音箱和Kindle电子阅读器的富士康工厂中，有超过40%的员工采用了低成本的劳动派遣模式，即他们无法享受休假或带薪病假，若有相关申请，可能在没有任何补偿的情况下遭到解雇。
同时员工薪酬低、加班时间均严重超过国家法律规定。这所衡阳血汗工厂的员工每月的工资仅为1750元人民币，远低于亚马逊官方要求的710美元的基本生活工资。同时，为了工作进度，以及为了生活标准，员工必须依靠超长时间加班才能维持生计，所以衡阳工厂的员工需要加班多达80小时。
除此之外，员工上岗前没有获得适当的安全培训；员工被要求提前10分钟上岗，但却没有因此获得报酬；员工宿舍缺乏必要的火灾安全应对措施，例如灭火器。
而这样的血汗剥削模式非今天才独有，劳工权益保护组织中国劳工观察（China Labor Watch）和英国《卫报》就此现象已经调查了9个月。
多国均存在亚马逊血汗工厂 有的为了工作不得不放弃上厕所
而亚马逊的血汗工厂不仅仅只有中国独有。
在德国亚马逊仓库的员工曾表示，“几乎没有休息时间，和同事聊天是不可能的也是不允许的”。
而在英国亚马逊的的拣货仓库里面，由于厕所太远，很多工人都在自己的工位边上准备一个瓶子，就是为了不去厕所方便。因为他们工作的位置离厕所太远，所以只能为了争取时间放弃去厕所。
就连美国本土的员工也表示，仓库里都安全摄像头、以及机场式的安全检查，同时金留有短暂的休息时间，让他们感觉自己像是“机器人”。
虽说亚马逊确实为千千万万没有一技之长的劳动人民提供了无数的就业机会，但在工人权利组织Organize对亚马逊员工的调查结果中表明，55%的受访者表示他们很压抑，而81%的人表示他们不会第二次在那里工作。
衡阳工厂回应：已核实实情 会评估薪酬
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