我們繳納的五險一金每年都會進行一次調整，而調整的時間節點就是7月，屆時將根據本人上一年月平均工資重新確定繳費基數。目前全國已有5個省份公2018年社保繳費基數，北京以8467元領跑全國，廣東也公佈了城鎮非私營單位在崗職工平均工資，意味著社保繳費基數公佈在即。
社保繳費到底怎麼調
小南這就幫你梳理一下~
什麼是社保繳費基數？
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
廣東社保繳費基數公佈在即
北京、上海、天津、山西、新疆5個省份已公佈2018年社保繳費基數。北京社保繳費基數最高，達到8467元，是目前全國唯一達到8000元的地區。
按照人社部規定，各地執行社保繳費基數與職工平均工資增長聯動機制，由各級人社部門以統計部門發佈的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為職工平均工資，從而確定各項社會保險繳費基數的上下限。
因此，每年統計部門公佈上年度職工平均工資後，各地社保經辦機構相應按新的平均工資確定繳費基數上下限。
據不完全統計，除去已公佈社保繳費基數的5個省份，目前全國已有包括廣東在內14個省份公佈城鎮非私營單位在崗職工平均工資，意味著這些地區社保繳費基數公佈在即。
其中廣東月平均工資為6668元，比上一年增長了9.8%。
社保繳費基數如何影響你的錢袋子？
社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
根據人社部規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額，職工繳費的基數是自己的工資。
當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費。
目前，廣東21地市的企業職工社保繳費基數上限統一為18213元（注：全省2016年度城鎮非私營單位在崗月平均工資為6071元，上限為其3倍）。
企業職工基本養老保險繳費基數下限，則將全省21個地市劃分為四類片區，執行不同的繳費基數下限。分別如下：
廣州2017社保年度（2017.7.1-2018.6.30）繳費基數對照表
目前的各社保險種的繳費比例為：
①養老保險：單位14%; 個人8% ;
②醫療保險：單位7%; 個人2% ;
③失業保險：單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2% ;
④生育保險：單位0.85%; 個人無需繳納 ;
⑤工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%，個人無需繳納。
我們需要繳納的社保金額=繳費基數×各險種繳費比例
儘管廣東最新的社保繳費基數尚未公佈，但根據已公佈的上年度月平均工資6668元計算：最低繳費金額=6668×60%×（8%+2%+0.2%）=408元。
人社部：適度降低低收入群體繳費基數
由於各地城鎮非私營單位平均工資遠高於私營單位平均工資，有分析認為，以城鎮非私營單位在崗職工平均工資作為核定社保繳費基數依據，不利於降低企業人力成本，減輕企業負擔。
2017年7月，人社部公佈對十二屆全國人大五次會議第1815號建議的答覆，人社部在答覆中表示，隨著私營單位就業人員占城鎮就業人員的比重不斷上升，城鎮非私營單位就業人員平均工資已不能準確反映城鎮就業人員整體工資水平，導致低收入人群繳納社會保險費的基數偏高。
人社部說，下一步將積極配合有關部門完善職工平均工資統計辦法，研究將私營企業納入職工平均工資統計範圍，改變目前平均工資統計“虛高”的問題，從而適度降低低收入群體繳費基數。
住房公積金也要調整
隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。
根據《住房公積金管理條例》等規定，能在個人所得稅前扣除的住房公積金應為上一年度月平均工資12%以內的實際繳存額度，且基數不能超過當地上一年職工月平均工資的3倍。
職工平均工資變化，個人及單位繳納的公積金都會變化，而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有。
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工本人和單位住房公積金繳存比例為各12%。
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