發現一個特點，進入體制內基本都是幹3年以內就覺得幹不下去的，覺得好像看透一切一樣，其實這是一道坎。我個人認為，人尤其是男人在20多歲工作後才慢慢成熟，基本上大學畢業參加工作以後，心態發生巨大變化，因為一切都和學校裡面不一樣了，你進入社會了，你接觸的人的類型多了，你和其他人開始有利益衝突了，最重要是你受到各種規章制度的約束了
有些人覺得工作沉悶，千篇一律的重複機械勞動，沒有成就感，還沒有表揚和激勵;有些人覺得人際關係不好處，你不服管領導就給你穿小鞋，同事覺得你太牛逼就排擠你;有些人進入公務員隊伍後發現理想與現實落差太大，收入太低福利待遇不好，尤其是總覺得自己幹了很多卻收穫很少
以上種種，皆是心魔，都是人成長道路上必經的，正所謂此處不留爺自有留爺處，你走人沒問題，但是記住我一句話——如果你是帶著怨念走的，我看死你，你以後一定不會有發展的;如果你是帶著感激走的，我看好你，你一定有美好的明天
人的心態，三年一熟，我自己也很驚訝，我01年剛工作時，滿腔熱血，鬥志高昂，夢想靠雙手打下一片天地，我當年副科提拔不上，單位另一個年輕人卻提拔了，我自認他腦子不如我聰明，工作不如我嫻熟，但是別人就是提拔了，我卻沒有，我心灰意冷，充滿怨念，儘管我依然保證把工作出色完成，但是我的滿腹牢騷和消極心態，領導也沒給過我好臉色，我一直到現在也沒提拔，就在此處。07年開始，我不再發牢騷，我不再有怨念，我依然努力工作，而且是比以前更勤奮，端正心態，更注重細節，尤其是個人生活上小細節，領導又逐漸對我態度好起來
所以說，一般大學生工作4-5年後，都有一道坎，看你自己心態，和你一起進單位的，別管是不是機關還是企業，4-5年後，高下立分。
辭職的朋友們，你們想想，難道和你一起進單位的人，個個都是像你這樣受委屈，他們中就沒有比你混的好的?你以為工作3年就真的看透一切，我7年都不敢說這話。你不得寵不代表所有人不受賞識，我希望還是多從自己身上去找缺點
社會，永遠是你去適應它，而不是你去改變它，什麼公務員領導一言堂，什麼勾心鬥角，什麼付出與收穫不符，其實哪裡都是一樣，我老頭在國有企業17年，工廠效益太差不得已去打工，又在私營企業做了15年，見過的東西實在太多，國有企業私人老闆都是一把手拍板，這不都是一言堂?升遷與收入掛鉤，而職位有限，為了利益，同事之間表面一團和氣，背地互相拆臺，難道沒有勾心鬥角?我老爸年紀大又沒有高學歷，企業給他定的薪水低，但是活幹的不少，這付出就一定與收穫相對等?不要找外部原因，多想想自己，改掉自己的缺點，學習別人的優點，這樣的人才能進步
工作乾的不順心，首先想想自己的心態有沒有放正，自己有沒有努力，自己有沒有不足，如果你心態端正，勤奮努力，沒有缺點，不可能沒有領導不喜歡你，但是也不能沾沾自喜，罈子有些年輕人說自己寫了幾個材料，加了一個月班，好像就多牛逼了，這是自以為是，後來發現領導不重視他又倍感失落，這是心態不正，這些毛病說實話我都有，關鍵在於自己的調整。給你活幹給你擔子不是壓你是鍛鍊你，好多大學生畢業找工作抱怨說你們都要有工作經驗的，我不工作哪來工作經驗，經驗啊，經驗何其重要，比你個研究生文憑牛逼多了。話說回來，現在本科生、研究生算毛啊，大家都是大學出來的，學校裡怎麼混出來的咱爸媽不知道難道自己還不知道，我時常自覺慶幸我是97年進大學，98年開始擴招後那個大學教育流水線的產品是一代不如一代，你說呢
我們有什麼，我們年輕，有體力，我們懂電腦，自學能力強，會利用軟件快捷方便的辦事，老同志拿著小本登記計算器加減，俺們直接EXL一拖彙總，對不，我們接受能力強，上手快，一教就會
我們缺什麼，我們缺經驗，我們缺資歷，我們就是一個身懷絕技但缺乏實戰經驗的高手，但這種高手很可能被一個街邊打過無數場群架的小混混一板磚拍倒
我還是希望，年輕的朋友們，正視自己，改掉缺點，大學養成的懶散習慣會害死你的，少發牢騷多幹活，一切別人都看在眼裡，該是你的一定就是你的，只不過每個人的時間長短不一而已，相信自己。
對於想報考公務員的朋友的建議：
首先確定你想在公務員道路上發展——
中央在京單位是首選，我在北京借調過半年，這半年的收穫頂的上我平時兩年的心得，中央在京單位，一是升遷快，10年就可能是副調，二是能力強，統領大局，高瞻遠矚，層次高，一箇中央單位出來的尤其是辦公室工作10年出來的，隨便去任何機關、企業、事業單位，就算自己做生意，都可以混的如魚得水、風生水起，但是缺點是收入不高累得吐血，以上絕對事實
省級直轄市級是次選，這裡面想發展好最好在直屬機關，直屬機關又最好是辦公室，任何地方的基層單位都是次選，眼光窄，具體工作多，發展空間不大，升遷機會少
在辦公室或者綜合部門做事為啥發展快呢，他接觸的東西多，比方說你自己科寫總結只有你自己做的事情，而綜合部門要把所有科室或者處室的總結全部看明白，才能總結出單位的總結，這樣一來，他就算沒幹過你的活他也知道你們都幹了啥，就是那句話，沒吃過豬肉起碼見過豬跑，而業務部門只能吃自己的豬肉，其他啥也看不見吃不著，這樣的話，綜合部門或者政工部門的優勢在於他懂大多數政策又懂大多數業務，而當領導，這就是必備條件
有條件的話，去綜合部門做幾年，絕對大有收穫，但是，記住，綜合部門那叫一個累。。。30歲少白頭的大把人啊，想想這是什麼公務員啊，真和7年前想象的差太多太多!
文/玉溪中公教育
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