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春節長假結束了，恢復安全生產工作勢在必行……
長假過後，精神難以進入狀態，會給安全生產埋下了隱患，快速收心，抓好安全管理工作成為首要任務。
儘快擺脫“春節狀態”，以飽滿的精神，進入工作狀態，試試這四種辦法吧！
典範收心法
利用班前會和安全例會，以節日期間值班員工認真堅守崗位為榜樣，教育員工儘快把心收回來，理清思路，輕裝上陣，恪盡職守，一絲不苟，在度過一個歡樂祥和的節日後，儘快收拾心情，全身心投入工作，讓節日裡蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對接下來的工作。
責任收心法
用責任收心即要以對工作高度的責任心來約束自己，將思想統一至接下來的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。每個員工都要認真負責抓好每一項工作落實，更要把握過程、規範管理、執行到位。而這些，都需要我們振奮精神，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
務實收心法
單位領導要引導每個員工理清思路、儘早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，又要將各項工作措施儘早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤接下來的工作進展，才會使工作呈現出新的氣象，使接下來工作再上一個臺階。
案例收心法
節假日前後由於員工思節度假人心喚散、精力不集中，往往是造成各種事故的根源，要利用本單位或外單位類似的事故案例，進行警示教育，提醒人們做好安全工作，重視生產安全。
另外，可怕的“假期綜合症”導致職工身心疲憊、心情煩躁、精力不集中、容易誤操作等。患有“假期綜合症”的職工，如不及時加以引導，其行為極易引發事故。企業節後復工後，要從如下幾個方面做好安全管理工作：
1
開好職工收心會
長假後的復工，要先開好一場收心會，使職工從節日的懶散氛圍中緊張起來，用較好的狀態投入生產活動。對在假期出現心理不適的職工，要進行必要的心理疏導。
2
做好復工安全教育
連續幾天的休息，職工容易出現麻痺大意，忽視安全的心理。要結合企業生產特點，用事故案例，讓職工吸取事故教訓，儘快繃緊安全這根繩，主動杜絕違章作業等不安全按行為。
3
做好特種作業人員和特種設備作業人員安全教育
電工、電焊工、行車工等特種作業人員或特種設備作業人員，他們的操作極為關鍵，一旦違章操作極易引發事故，對待此類人員要進行重點教育。
4
做好設備檢查和隱患排查
各種設備經過幾天的“休息”，也可能出現生產風險。在開始生產之前，務必對生產設備進行全面檢查，並對作業環境進行隱患排查，確保復工生產在相對安全的狀態下開始。
安全是家庭的幸福，
是工作的快樂，
是企業的效益。
長假後總是生產事故的高發期，
絕不能放鬆警惕！
2018年，我們一起
擼起袖子加油幹！！
不論您的新年工作目標是什麼
都請不要忘記腳踏實地認真工作
真誠待人，一份耕耘一份收穫
只要你不辜負時光
所有的願望都能成真！
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