上次已經說到怎麼做QSO群優化，我把所有的前期工作全部做完後，我就會進到群內，但是我會發現只有我自己，那我就會開始思考：我想讓更多的人來進入我的群內，與我進行運營溝通，那麼我可以怎麼做呢？
我想我可以從以下幾種方式選擇一個：
下圖為QQ群推廣方式圖
通過以上方式，達到2個月時間內，群人數達到了204人，活躍人數為80人，活躍率為39.21%，較原來人數增長84人。QSO已經有部分效果。
在這種情況下，我下一步需要做的事情是提高群活躍、篩選群友、權利下發、群成員引入。同時我準備在2個月時間內把群成員提高到400人，並且保持原有的活躍率。
那麼在2個月後，我開始對群內開始進行以上的變化以及淘汰，為什麼是兩個月之後呢，這是因為人數過200人之後，群內開始變的混亂需要開始進行管理及運營，那麼針對這些問題，我開始淘汰群成員，然後對其進行群內促活，運營群的促活方式並不有多少，因為所有的運營群都是來進行獲取知識，也就是說最簡單直接促活的方式就是提供他們學習的機會。
同樣，我是怎麼知道他們是想學習的呢，而不是想閒聊的呢，其實這是很容易可以分析到的，根據你的群的定位及群的技能，你不難發現，只要是技能群（包括職業群、遊戲群），每個人都是想快速提高自己的能力、裝備等，只有一些純閒群（紅包群、閒聊群），可能是不需要學習什麼，不想提高自己什麼。
通過這種方式可以快速提高群內活躍度，並加深群的每個群成員的影響。其實促活群成員方式有很多，不但但只有分享，更多的還有需多方式，各位不需要只看到這一種方式，一個群的促活內容、活動形式、運營模式多種多樣，與一個社區、一個產品幾乎是相同的，雖麻雀雖小，但五臟齊全，可以起到你對本身一個能力的提高。
到這裡加人篇就到這裡，下次將帶來活動和運營手法的詳解。
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