中學物理實驗教學
中小學教師的工資地區差異很大，高的地區有1萬多，少的地區只有兩三千。
一般來說經濟發達的地區教師工資較高，經濟落後的地區教師收入低。
教師的工資主要有四部分，崗位工資，薪級工資，績效工資，津補貼。其中崗位工資和薪級工資是全國統一的，績效工資和津補貼地方的不同差異很大。
崗位工資和職稱有關，薪級工資和工齡有關。績效工資和當地財政有關，經濟發達的縣市比較多。津補貼差異最大，除了教齡工資是全國統一外，其餘的地區差異很大。
有的地方一直在發13月獎勵工資，有的地方沒有發放。還有一些地方發放了年終目標考核獎，有的地方一直沒有發放或者很少。
綜上所述，教師的工資不能一概而論，各位教師的工資是多少呢？歡迎留言交流。
胡楊傳說
我們國家經過多年努力，逐步消除了民辦教師和代課教師。下一步，國家又會努力破除我們學校的編制限制，通過聘任制改革，給各地教育事業以靈活多樣的管理方式，提升用人活力。
目前來看，教師是我們較為好考的一種事業單位，而且他們的工資水平還不低，大多數都在社會平均工資上。
我知道我對象的二姨是小學教師退休，前些天聊起來說她的退休工資7000元左右。
這已經遠遠超過了我們青島市2016年的社會，平均工資4910元，2017年的社會平均工資預計是5300元左右。
有人可能吐槽不公平，但是我覺得為了我們教育事業的發展，給予高工資是應該的。
但是對於教師應當在高工資的基礎上，要真心奉獻教育事業，努力培養教育孩子，不要去搞有償補課這樣的行為。
而且，事業單位現在大多數是對外公開招考了，通過了解的情況來看，現在制度越來越嚴格，違規的處罰越來越重，很多人都說沒必要冒那個險，幾乎所有的招考都是可以做到公開公平公正了。
這樣的話，高的工資福利待遇，能夠吸引更多高素質的人才，這樣能夠提升我們機關事業單位的隊伍素質，能夠打造一批更優秀的國家管理人才。
哎，我要努力了，一直考不上。
暖心人社
現在教師按照事業編的方法計算工資工齡，同時繳納社會保險。一般中級職稱3000-4000元左右，高級4000-5000元左右。但是現在都執行結構工資，把一部分工資作為公共的結構部分，課少的根本掙不回來，課多的可以掙課少的錢，主任校長級別高，沒有課也可以高結構工資。總之工資不高。
好學校可以給學生補課，可以看給親友的孩子補一對一輔導，這樣的錢和課時有關，也是辛苦錢。
聖晉文化
到悟空問答搜索：未來5年，教師職業會成為高收入人群嗎？其中一個回答：
二線城市武漢，中級職稱中學教師，工資月收入5000左右，年終有五獎6萬左右，公積金2500。還有績效，學校發的一些一年15k左右。只知道沿海比這還要高出不少，說教師待遇不好主要是經濟特別不發達的縣市的農村教師。城鎮教師待遇一般都是中上等
還有一個評論：是現在的！武漢各區基本都是如此，像您如果是高級職稱在武漢年收入在二十三、四萬不會少。這都是明面的可以公開講的白色收入。如果頭腦靈光會搞補課培優的人外快更是不少。
物理佬75957
工資，對比一下就知道了，
朋友：上海某中學任教，教導主任，年收入18萬左右，18年教齡
老婆：桂林某縣城教高中，中學一級，年收入不到6萬，22年教齡
這是發生在身邊的真實數據……
航空母丐
這個問題誰也回答不了，也毫無意義。我們做老師退休後在大學同學聯誼會上從不交流退休工資多少，為什麼？氣人。我初中教師，退休工資近九千，有很多同學都總工程師，他們退休工資四千多，這合理嗎？但還有些人還在叫教師工資低，教師窮，這不是睜眼說瞎話嗎！
