貴州省檢察院黨組書記、檢察長 傅信平
最高人民檢察院黨組書記、檢察長張軍在全國檢察機關學習貫徹全國兩會精神電視電話會上強調，要重自強，以過硬的本領迎接前所未有的困難和挑戰。貴州檢察機關將深入學習貫徹黨的十九大精神和全國兩會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終把過硬隊伍建設作為基礎性、戰略性工程來抓，全面貫徹從嚴治檢要求，以正規化、專業化、職業化為方向，努力建設一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的檢察隊伍。
強化思想政治建設
堅持黨對檢察工作的絕對領導
始終把政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治，築牢黨對檢察工作絕對領導的思想根基，確保檢察人員對黨絕對忠誠，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。始終堅持黨對檢察工作的絕對領導，不折不扣地抓好中央、最高檢和省委決策部署的貫徹落實。
強化思想理論武裝。只有保持思想上、理論上的清醒，才能確保政治上的堅定。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，繼續深化社會主義法治理念教育，重點學習習近平總書記關於全面依法治國的重要論述，引導廣大檢察人員堅定社會主義法治信仰，始終堅定中國特色社會主義檢察制度自信。要認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全省檢察機關更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。
弘揚檢察職業精神。建立健全檢察職業道德教育長效機制，科學引領三類人員成長成才和職業發展預期，形成共同價值追求，開展尊崇職業榮譽教育，增強檢察人員職業榮譽感和歸屬感。深入推進檢察職業倫理教育，努力使廣大檢察人員養成堅定信念、恪守良知、理性公允的職業品格，樹立英勇無畏、公平如度、清廉如水的浩然正氣。大力加強檢察文化建設，培育和弘揚檢察職業精神，進一步增強檢察人員職業榮譽感和歸屬感。
培養專業能力和專業精神
提升檢察人員能力素質
大力實施人才強檢戰略。認真貫徹最高檢《檢察人才隊伍建設中長期規劃（2011—2020年）》，落實好人才建設六項重點工程，健全公開選拔人才機制，完善特殊職位招錄政策，引進培養辦理知識產權、金融證券、行政監督、網絡安全等案件的專門人才，以及實踐經驗豐富、理論功底紮實的高層次人才，加快補齊人才短板。要更加關注青年檢察人才，創新實踐培養方式，加大年輕幹部選拔力度，讓他們儘快成長，確保檢察事業後繼有人。
深入推進領導幹部隊伍建設。高標準選拔領導幹部，強化上級檢察院黨組協管幹部職責，突出政治標準，大力提拔重用對黨絕對忠誠、善於運用法治思維和法治方式推動檢察工作的優秀幹部，把新時期好乾部標準落到實處。增強領導幹部素質能力，從嚴監督管理領導幹部，堅持和完善檢察長向上級檢察院述職述廉報告工作制度，綜合運用派員指導黨組民主生活會、系統內巡視等舉措，強化上級院對下級院領導班子、領導幹部的監督管理。
加強和改進教育培訓。著眼於建立現代化的教育培訓體系，適應檢察人員分類管理需要，分層分類分崗開展領導素能、任職資格、專項業務、崗位技能等培訓，推進系統化學習、精準化培訓。推動領導幹部上講臺，建立健全符合崗位發展特點和新型辦案模式的教、學、練、戰一體化教育培訓機制，大力提升教育培訓的針對性實效性。
深化司法體制改革
嚴格規範司法行為
完善檢察人員管理考核機制。嚴格檢察官選任條件和程序，建立健全從檢察官助理中選任檢察官、檢察官逐級遴選等制度，進入員額的檢察官必須在一線辦案。建立以履職情況、辦案數量、辦案質效等為主要內容的檢察官業績評價體系，嚴格落實“一案一評查”的案件評查制度和“一人一檔案”的司法業績檔案制度，從嚴執行司法辦案責任制和錯案責任追究制。建立員額制檢察官退出機制，對於考核不合格的，要按照有關程序免除檢察官職務，退出員額。
紮實推進司法規範化建設。推進司法規範化、提高司法公信力，是司法體制改革的重要任務。要針對發現的司法不規範突出問題，深入剖析檢察人員在司法理念、行為習慣等方面的原因，加強警示教育、正面引導和業務培訓，在業績考核和幹部評價中要突出規範司法的內容，真正讓嚴格規範司法成為一種思想自覺和行為習慣。充分運用信息技術和大數據手段強化司法監督，實現辦案數據全覆蓋、流程全監控、過程全記錄、結果全評查，充分發揮“大數據”全天候監督效能，讓司法行為可控，讓司法正義看得見。
持之以恆正風肅紀
推動全面從嚴治檢向縱深發展
狠抓“兩個責任”落實。深入學習貫徹黨中央關於全面從嚴治黨的新部署，把全面從嚴治黨深度融入各項檢察工作，不斷提升全面從嚴治檢水平。全省各級院黨組書記、檢察長要把從嚴治檢作為首要責任，始終持續抓緊。全省各級院黨組一定要時刻牢記作風建設永遠在路上，從嚴治檢一刻也不能鬆懈，強化主責就是首責的意識，主動履責、全力擔責，確保全面從嚴治檢的責任真正落地生根。
狠抓紀律作風建設。以貫徹中央八項規定、最高檢實施辦法和省委十項規定精神為抓手，持續推進作風整改，持續整治“庸、懶、慢、浮、貪”等不良風氣，形成正風肅紀長效機制。堅持抓在日常、嚴在經常，靈活運用監督執紀“四種形態”，及時掌握檢察人員思想、工作、作風、生活狀況，建立約談函詢、誡勉談話常態化機制，抓早抓小、防微杜漸，懲前毖後、治病救人。激勵廣大檢察人員始終保持奮發有為、只爭朝夕的精神狀態，用心想事、激情幹事，凝聚幹事創業正能量。
強化調查研究。調研必須到基層去，到群眾中去，到活生生的實踐中去，掌握第一手材料，然後進行分析研究，得出正確的結論。要大興學習研究之風，緊緊圍繞改革發展中的重點難點問題，找出內在規律和應對之策。要發揚“釘釘子”精神，對關鍵環節和重點難點問題要一抓到底，要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感、爭一流的使命感，切實抓好各項任務落實，抓出成效。
強化執紀問責。動員千遍不如問責一次。要始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格執紀、鐵面問責，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處檢察人員違法違紀案件，發現一起、查處一起，決不護短放縱。堅決進行“一案雙查”、落實“一崗雙責”，對違紀違法案件，既要查處違法違紀人員，也要追究主體責任和監督責任，倒逼“兩個責任”落實。
穩定基層檢察人才隊伍
夯實人民檢察事業發展根基
張軍檢察長指出，要重視基層，健全人財物向基層傾斜的政策保障體系，完善檢察工作評價指標體系，關心愛護基層幹部，穩定基層檢察隊伍，夯實人民檢察事業發展根基。
全省各級院要深刻認識檢察機關基層基礎建設在檢察事業發展中的戰略性、全局性、基礎性地位，牢固樹立強基固本的理念，堅持不懈地抓基層打基礎，夯實檢察事業健康發展的根基。
堅持以推進檢察工作任務落實在基層為核心，統籌推進檢察業務、檢察隊伍、檢務管理、檢務保障四項重點建設，全面提升基層檢察工作水平。
深入實施基層院建設“4+1”工程，堅持以司法辦案為中心，以隊伍建設為根本，以司法改革為動力，以文化建設為引領，著力解決目前基層檢察院仍然存在辦案能力不足、工作方式簡單、辦案效果不佳、群眾意見較大等問題，引領基層檢察院牢牢把握新時代檢察工作新使命，聚焦主責主業，切實提升法律監督能力和執行力。
堅持人往基層走、錢往基層用、幹部從基層出，進一步完善人財物向基層傾斜的政策保障體系。
關心愛護基層幹部，主動為他們排憂解難。
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