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說起工廠流水線，首先能讓我們想到的就是，工作累、苦、無聊，每天就是重複性的工作，一天一天又一天，聽上去感覺還不錯呀，至少工作簡單呀，不需要太多的腦力勞動，只需要付出體力勞動就可以了，工資還比較的穩定。可就是聽上去應該挺不錯的工作，卻越來越多的年輕人開始排斥它，原因何在？
一方面之所以越來越多的年輕人不願在工廠工作，是因為工廠工作真的太累，約束性太大了，現在的孩子基本上都是從小在家長、親人的呵護下長大的，沒有吃過多大的苦，受過多大的累，冷不丁的去讓他們進工廠工作，他們是難以接受，也是不想吃那份苦的。
另一方面如今的社會，工作越來越多了，也就意味著人們對於工作選擇的機會越來越多了，工作這麼多，很多人當然會先把工廠給排除掉，寧願去掙少點的工資也不願意去進工廠。在他們看來進工廠無疑是給那些沒有能力的人準備的。
再者說，在工廠工作是不錯，可是鍛鍊的機會真的是太少太少了，而且長時間在工廠工作，會給人造成一種與外界社會隔絕的感受，年齡稍微大點的工廠不要，只想要年輕的，而年輕人呢又都想去找一些聽上去比較高大上的工作，或者是能帶給自己鍛鍊和挑戰的工作。
我國從改革初期，一直到現在，製造業一直佔據著主導地位，可以說正是這些製造業工廠的存在才解決了多少人的就業問題，而如今，社會發展的越來越快，工作崗位越來越多，慢慢的製造業被這一代人所忽視，不過即使這樣，國家還是非常重視這些製造業存在的，因為發展乃立國之本，無論何時製造業才是我國經濟的主體所在，國家的有關扶持政策是會讓這些製造業一直存在下去的。而且並不是所以的年輕人都不會選擇進工廠，還是有一大部分人會義無反顧的去從事製造業的。
任何工作各有千秋，無論從事什麼工作，只要自己喜歡就好，工廠進與不進，都是無關緊要的，我也相信製造業也會一直髮展下去。
上啥班
先交待一下答主背景，座標廣東珠三角某城，混跡於製造業公司十餘年，一直乾產品開發工作，對製造業公司有幾點個人淺見，那就製造業公司的現狀及未來走向，談幾點個人不太嚴謹的看法。
為什麼越來越多的年輕人不願在工廠工作？
個人以為，導致年輕人用腳投票的幾個核心原因如下:
1、平均薪資低。注意是均薪低，由於製造業公司是人口密集型企業，其中一線生產員工佔據超過百分之七十以上的比例，所以均薪是很低的，但需要強調的是，一些核心部門、核心崗位人員的薪資卻不低。
2、工作環境差、工作強度大。主要對象是生產車間的員工，夏天炎熱，一身臭汗，冬天寒冷，手腳僵硬難受，有些崗位還要站著作業，一站就是8小時，常常累到兩腿發軟，確實非常苦逼。
3、員工工作時間長。在製造業公司工作，加班才是正常的，尤其是生產車間一線員工，很多人每月加班60-70小時，其實他們也很無奈，因為他們一般都是計件算工資的，假如加班少了，那就意味著工資降低了，但加班多了，又覺得太累，就是這麼矛盾。
4、員工自由度低。尤其是生產線員工，只要進了工廠生產區域，基本沒有自由可言，連喝口水、上趟廁所都要申請，還必須要找到能頂替你崗位的人才能離開一會。
製造業公司將何去何從？
我對普遍不看好製造業的觀點有不同意見，我恰恰認為隨著中國製造2025政策的出臺，製造業公司的春天已經來了，那些能夠把握這個政策紅利的公司，會有一次飛躍，而作為製造業公司的核心部門或人員，也必然不會差。
首先，在這次產業升級轉型中，競爭力強的那些製造業公司將會做大做強，這些公司有幾個特徵，例如，1、創新能力強; 2、智能化程度高; 3、質量為先; 4、品牌附價值高等等，只要具備其中兩點，就足可以在競爭中勝出了，如果全都具備了，那基本上就如開啟了無敵模式一樣，定能在同行公司中脫穎而出，進了這樣的公司，前途和“錢”途都不會差。
而競爭力低下的製造業公司也必將在轉型升級中被淘汰出局。比如，1、人口密集、生產效率低下的; 2、創新能力弱，抄襲現象嚴重的 ; 3、品質意識低下，產品質量低劣的 ; 4、依靠簡單的代加工業務，沒有經營自主品牌的等等公司，如果不及時進行大刀闊斧的改革，我在此放句狠話，活該在競爭中被淘汰出局！
結語:
我國乃製造大國，製造業作為我國實體經濟的支柱沒有改變，再者，隨著中國製造2025的出臺，那些能夠把握政策紅利的公司，能夠加快改革創新的公司，將越來越有競爭力。而那些不思變更創新的公司，將逐漸失去競爭力，最終被淘汰出局。
作為打工者，我們往往無法左右公司的發展走向，但我們卻有權選擇一家有競爭力的公司，加上自身的努力，把自己打造成企業所需的人才，並且，專注於某個領域深耕下去，那樣你定會有一翻作為，也能跟隨著行業和公司的發展吃香喝辣！
我是「設計製造迷」的藍哥，是在製造業公司做設計開發工作的，歡迎與我交流製造業公司相關的問題！願與你一起成長！
設計製造迷
再來答一波。
關於第一個問題之前也有說過，簡單總結一下。
1 錢不多。一般來說，在工廠裡大多是三四千塊這樣，時間長一些的有五六千，但是相比外面的工作，銷售，程序員，快遞這些行業，收入捉襟見肘，處於收入的最低層。
2 時間長。一般來說在工廠上班的時間是正常八小時，加班兩小時，中途吃飯加上通勤時間，基本上是達到十四個小時，你所對於荷爾蒙高旺盛的年輕人如何在底層收入耐得住這麼長時間。這還間接導致自由的時間減少。
3 沒盼頭。雖然現在有很多的晉升渠道，但是，無論是工資還是晉升層級，都不理想。感覺上還是一輩子在工廠，拿死工資乾死活。。沒有以前那種做幾年出來自己做師傅或者接活的希望。
4 缺乏尊重。在工廠裡，得不到上級、廠裡的尊重，出了狀況經常遭到呵斥，放假出去與朋友吹牛皮，問自己做什麼的，社會整體情況缺乏對工人尊重與保障。
製造業何去何從，這是個大問題，能回答這個問題的人在中國都是在食物鏈的最頂端。
其實國家也回答過這類問題:產業升級。
個人的看法有兩點:
1 產業升級:這個看國家出的《製造業2025》就知道，產業升級，是必然的的路徑，只能走這條路，相信還在工廠的同學細心的能夠留意到，越來越多的崗位正在被機器替代如:簡單的打包裝，大螺絲已經有很多的工廠正在引進機器人替代，複雜一些的:如焊接、噴塗等都已經有機器人在做。未來的時間，必然是機器逐漸替代簡單的手工勞動。因此，在工廠的童鞋，危險了。
2 第二點是個人看法。關於房地產對製造業的影響，房地產現在不僅在侵蝕著製造業，還在侵蝕著製造業上的工人，數以億計的人口工作大半輩子，最終沒有一個自己的窩。這是非常恐怖的事情。製造業升級，以及工人是否留在工廠，這個是一個很大的因素。
精彩搬運工
為什麼不願去工廠工作，我說說我的經歷吧！
我是一名大專生，在學校裡學的是機電一體化，17年大三出去實習，學校給安排的，結果去了廠子裡面一看，是製造那個半掛車車頭的，說的第一個月2000塊錢，當時想來都來了，行李什麼的都拿來了，先幹著吧，錢雖然少了點，但是聽說過了試用期每月能有四千多也還可以，結果就留下來了。
每天工作12小時，中間吃飯，一小時，休息一小時，其餘時間一直幹活，由於是組裝大型重卡的，裡面那個噪音特別大，不是一點聲音，人真的受不了，就算有耳塞那耳朵也受不了，再有一點就是熱，這個不像電子廠裡面夏天還有空調，夏天熱的時候就幾個大功率工業風扇，一直對著人吹，而且特別髒，特別累，每天干完活回去全身都想散架了一樣。
最主要的是他媽的不把人當人看，一個個小組長，班長，一個個牛逼的不得了，由於我是新來的，難免會有一些小失誤，直接張口就罵，什麼難聽的話都能說出來，我脾氣也不好，和班長吵了好幾次。
工廠裡面幹久了，我覺得可能會和社會脫節，每天都是，宿舍，車間，飯堂，廁所，就這幾個地方。不是不想出去玩，關鍵是一天工作下來，累的都受不了。
而且這麼累死累活的幹著，到最後每月才三千多，所以我也就幹了兩個月吧，最後自己走了，後來去上海一個電子廠，也幹了幾個月，雖然沒有這麼累，但是其餘問題也都大同小異。
現在廠子裡面招人，好像都只要35歲以下的了，如果你一直去廠子裡面幹，現在就算可以，你年齡大了呢，以後怎麼辦，所以我現在只想學個一技之長，工廠這輩子都不可能再去了，這就是我17年的真實寫照，有點感慨，難道大專畢業的只能以後去工廠流水線嗎？😔
領略世界之最
工人工資待遇低，社會地位低，工作時間長，工作強度高，工作環境差。哪有坐空調房，朝九晚五工作，工資高有一定社會地位，西裝革履，動動手和嘴，靠腦力勞動的工作好？5/60年度為啥工廠火？那時工廠工資比機構啥高的多，工作時間和機關啥基本一樣，社會地位也可以，現在呢？
千軍萬馬76315243
看到這種流水線式的工廠招工難，我就高興了！感覺這種現象是中國5千年來最大的進步，說明中國人思想真的獨立了，說明中國人不想為了溫飽而去給別人當牛做馬了！這就表明現在的年輕人沒有老一輩的奴性思想了，工廠不是招流水線工人難，是現在已經招不到奴隸了，沒有哪個人一個月為了3千塊錢，而去給黑心老闆當奴隸了。中國人真正的站起來了！這是天大的好事情。
不忘初心2198517
第一點，首先在工廠裡面上班時間比較久，而且管理比較嚴格，就拿富士康來說，我在裡面上班，早上八點開會，開完會開始幹活，中間一直到吃上午飯，有二十分鐘休息時間，而且上班途中不能交頭接耳，不能隨意走動，服從一線線組長的安排，長期從事這樣的工作，人的意志力基本上被磨滅，而且工作氣氛比較壓 抑。 第二點，工廠一般分為淡季和旺季，淡季一般大概是二月份到七月份，中間工人只能拿到底薪，工資待遇比較低，待到旺季時，讓你連續加班，切工作時間太長，工作環境比較差，這樣對於許多年輕人來說是一種煎熬。 第三點，工廠管理者普遍文化水平比較低，對於員工的關心不能到位，一味的未完成生產任務，催促員工加大力度生產，從而忽略了員工的個人感情和生活，讓員工感到自己的價值觀得不到認可，從而厭煩工廠的工作。 第四點，工廠裡面升職加薪比較慢，而且很多工廠都是論資排輩，對年輕人有能力的人打壓比較兇狠，從而使很對年輕人失去了對在工廠打工的信心，覺得寧願在外面累點苦點那也不在工廠裡面好。
默寫沵旳笑92426041
工廠，這個曾經大多數外出務工的人員都經歷過的地方，這裡充滿了我們的心酸，充滿了我們對美好生活的期待，在這裡有過笑聲，但更多的是壓抑和無奈！大家還記得從中介找工作被坑的經歷嗎，每當想起是不是就想把中介給砸掉！每次都要傻傻的站在門口，等待著面試，面試過了，很開心，面試不過有時會有點無奈，因為自己還得找工作，接下來就是體檢，報道！這是所有進工廠的人都會經歷的。大家還記得剛進去前幾天有多麼難受吧！是啊，陌生的環境，陌生的同事，兇巴巴的領導，這就是進工廠的印象。
這些消極的印象，可能讓我們越來越討厭工廠，但生活的無奈讓許多人不的不留在那裡。現在的工廠面試大多數都是90後，甚至00後，這一代的人，不再像過去那樣，只知道幹活，這一代的人，有著屬於這個時代的思想，不再願意一味的接受，而是選擇自己想做的，或許是這個時代改變了我們這群人，也或許是這群人要改變這個時代，我們不想在乾的很長時間的活，卻拿著不夠半個月揮霍的工資，我們不再願意接受‘三點一線’的生活，不再想看領導那張囂張的臉！所以，我們要離開，在工廠，我們學不到技術；在工廠，我們沒有好的發展，也許幹一輩子也是個操作員；在工廠，我們的福利待遇是那麼的可憐，工資還面臨著剋扣的風險，工廠就像一個地主，我們就是那農民，能用你的時候就用，不能用的時候，就趕你走，你幹活的時候，挑剔你，你不幹活的時候，催著你，它可以佔用你的時間，但你絕對不能遲到一分，是啊，我們就是無奈，無奈的我們只有選擇別的行業，因為，我們知道我們不是傻子，我們既然接受不了，我們就另擇它路，願我們不再相見，也希望工廠能改變，多為員工考慮，多為基層員工考慮，沒有他們的付出，能有你公司的今天！
問答解析員
本人做的是一家造紙廠，典型的製造業。製造業相對於其他的行業，工資低，沒進步，沒盼頭，沒晉升，沒自由，勞動強度大。雖然很多工序已經實現自動化，但是你會發現還是有很多的工序是需要靠人力完成的。固定的八個小時，起碼有三個小時是體力勞動，再加上巡檢，運動量在五個小時左右。如果是檢修，就是特殊情況，八個小時幹八個小時，十二個小時幹十二個小時。工資每個月4000，本地房價均價110000元/平。你是以操作工進去的，不管你做多久，你還是操作工。好的崗位領導親屬幹，技術崗位你永遠幹不來。
永康218117110
我就是製造業的，薪水一般，沒有休息日，社交圈很小，關鍵是現在的很多輕工製造業車磨銑床等機器精度越來越高導致入行門檻越來越低，所以薪水你就別想有什麼越級的漲幅了只能熬資歷了也就等於前途渺茫，感覺就是餓不死但你也別想發了。因為工作強度大沒休息日所以心情也就比較壓抑。反正如果你死心了那就混如果你心裡還想博一把那就別去輕工製造業了很難出頭的。以前我們這管開模具的叫模具師傅現在是模具工，從中你就能感覺到了
