問題：2018工傷判定標準，工作時間外就不算工傷嗎？
不是這樣的。我先來說一下2018年工傷認定的標準吧。通常認定常規的工傷需要同時具備三要素，即工作時間、工作地點、從事與工作相關的事務受到的傷害，無論員工是否違章操作或是否有過錯。另外也包括上下班途中的合理時間，合理路線發生的人身傷害，以及職業病。還包括一些特殊情況。
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
9、在搶險救災、維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
10、職工原在部隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命軍人傷殘證，到用人單位舊傷復發的。
醫療費用和合理的相關費用都是100%可以報銷的，工傷期間是可以全額享受薪酬福利待遇的。醫療期滿，如果經鑑定屬於1-10級傷殘，依據《工傷保險條例》，還可以享受以下待遇。
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