天大，地大，自己的收入最大！
对于我们这些普通的工薪阶层来说，每月的钱包是鼓的还是瘪的永远都是最重要的。
但提到工资，我们就不得不提一个词——个税！
尤其在近段时间“阴阳合同”的加持下，税务问题尤其让人敏感。而近日，关于个人所得税，有专家表示：个税的免征额标准至少提高至5000元？
“今年个人所得税改革其中一项重点就是，免征额标准提高。国家会根据居民生活基本消费变化来提高标准，预计免征额标准至少提高至5000元。”中央财经大学教授、税收筹划与法律研究中心主任蔡昌昨日表示。（证券日报）
消息一出，网友们便炸了！
看一波网友的评论：
其中有网友提到了一个数据：目前工薪阶层的工资税占70%以上。
助手君扒拉了一下这个数据的出处，发现这是2015年我国的税收数据。
2015年全国税收总收入达到12.5万亿元，其中个税8618亿元，占比6.3%。虽然看上去相对比重的确不大，但缴纳个税的纳税人却是2800多万工薪阶层，即便算上5000万个个体工商户，个税缴纳者也不到一亿人。由于个体工商户的个税额只占个税总额的9%左右，再排除高收入人群的纳税额，实际上工薪阶层贡献了个税总额的70%。
这也就是现在为什么有人戏称个人所得税就是“工薪税”。
可见，工薪阶层不仅是社会发展的中坚力量，也是我国税收的中坚力量......
那我们的工资，薪金所得究竟是如何交税的呢？
如果个税免征额提到5000，我们到手工资有何变化呢？
继续看~
目前，个人所得税的免征额为3500。
每月的应纳税额 ＝（每月收入额－3500或4800元 - 允许扣除的项目金额（比如五险一金））× 适用税率－速算扣除数
其中，税率表、速算扣除数如图：
具体怎么算，我们主要以最常见的工资及年终奖的交税情况来看看：
关于工资纳税：
在某公司工作的小明，上个月应发工资为5600元，其中五险一金缴纳566元。
那么，当月小明可以税前扣除的费用合计为：免征额3500元 + 五险一金566元 = 4066元。
应纳税所得额为（5600-4066）= 1534元，参照上表，对应10%的税率。
那么当月应纳税款为1534 × 10% -105 = 48.4元。
注：如果免征额提高到5000，那么当月应纳税款为：（5600 - 5566）× 3% = 1.02元
关于年终奖：
年终奖的纳税可以分为两种情况：
1、扣除五险一金后，不包含年终奖的当月工资低于3500
这种情况需要从年终奖中抽出部分填补扣除五险一金后当月工资不足3500元的缺口，剩余部分再除以12，匹配上图的适用税率和相应的速算扣除数，然后再计算剩下来的年终奖的个人所得税。
看个例子：
小周这个月发放年终奖24100，而这个月工资薪金扣除五险一金后是3400元，不足3500元，那么就需要用从24100的年终奖里抽出100元补足，再将剩余部分24000元除以12个月为2000元，按上边的适用税率10%和速算扣除数105计算，
这时应缴纳个税为：（24100 - 100) × 10% - 105 = 2295元（工资部分因为没有超过免征额所以不用纳税）
注：如果免征额提高到5000，那么应缴纳个税为：（24100 - 1500) × 10% - 105 = 2155元
2、扣除五险一金后，不包含年终奖的当月工资高于3500
如果月收入 ≧ 3500，则需要用年终奖除以12，用此结果匹配上图的适用税率和相应的速算扣除数。
此时应纳税额 = 应纳税所得额(即年终奖的总额) × 适用税率 - 速算扣除数
看个例子：
小杨年终奖金是24000元，而当月工资薪金扣除五险一金后为5600元(超过了3500)。
那么我们先确定税率：24000 ÷ 12 = 2000元。对照上边，对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
那么年终奖应纳税额：24000 × 10% - 105 = 2295元
而小杨当月工资薪金应纳税额 = (5600 - 3500) * 10% = 210元
总计应缴纳个税为：2295 + 210 = 2505元
注：如果免征额提高到5000，那么应缴纳个税为：(5600 - 5000) * 3% + （24000 × 10% - 105） = 2313元
这么看一下，其实免征额提高到5000，我们的收入也就涨了一点点而已。。。
不过专家说的是至少提高到5000，这说明还是有很大的上升空间的，但具体提高多少，且让我们拭目以待吧~
那大家觉得提高到多少最合理呢？
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