五月的蓉城，高溫襲人，熱浪滾滾。西部戰區某團教導隊營區內，數十名幹部骨幹齊聚一堂，如火如荼地開展以“聚焦實戰保暢通、緊盯基層強根基、瞄準一流上臺階”為主題的集訓。
據悉，此次集訓，主要以新條令和法規制度為依據，組織基層連隊幹部骨幹先學先用新條令、真學真用新條令、帶頭學懂弄通新條令，著力解決幹部骨幹在管理工作中崗位作用發揮缺失、條令法規意識淡薄、管理方法手段單一、實際動手能力偏弱、人員作風養成鬆散等問題。集訓中，該團按照“嚴於基層、高於基層、用於基層”的要求抓訓，真正做到“訓為提升，練為打贏”， 為下一步更好落實新條令要求，訓好、管好部隊打下了堅實基礎。
聚焦新條令，塑造好樣子
“新條令新在哪、落實標準是什麼、幹部骨幹怎麼教？”帶著這一連串的疑問，集訓隊員走進了新共同條令法規的學習課堂。“我們作為施訓者，必須第一時間掌握、吃透、樹好標準，才能做好表率。”該團參謀部管理參謀對照新舊條令，從最基礎的衣袖怎麼挽到隊列怎麼帶都進行了詳細講解，逐一規範。他們還組織隊列示範演示、內務設置觀摩等多項演示活動，為集訓隊員學習貫徹條令提供學習樣板。
為嚴格規範標準，抓好集訓隊員學習轉化。集訓隊嚴格對照條令抓集訓養成，將官兵隊列、內務、作風等表現劃入量化評比，按照評比機制將分數細化到官兵個人，將學習貫穿到工作生活的方方面面，充分地調動了官兵訓練積極性，促進了集訓成果轉化，奠定了訓練管理基礎。
交流補短板，打造新思維
古有“兵不服能而服公，兵不畏嚴而畏廉；公則兵不敢欺，廉則兵不敢慢”的鐵律凜然；今有“以情帶兵，愛兵知兵；嚴寬並用，張弛有度”的巧妙之道。
“怎樣帶好兵、管好兵是一線帶兵人的重要課題。”集訓動員會上，該團王焱副團長與集訓隊員探討帶兵之道，“軍隊改革，官兵思想活躍，給帶兵這一老話題，賦予了新內容，如何適應新時代的特點，把握科學帶兵之道，是集訓隊員要去思考的問題。”
帶著這一重要課題，集訓隊員之間開啟了一場頭腦風暴。他們組織帶兵經驗豐富的班長骨幹分享帶兵心得，並針對帶兵中出現的一些問題展開討論。警衛勤務連汽車班張班長拋出的“現在有少部分兵存在‘三不管、等退伍’的思想，對工作完全沒有熱情和激情”的問題後，引起了在場官兵的熱烈討論，大家你一言我一語，提出了不少有效的解決方案。
正所謂“帶兵之道當先治心，治心務必有術，有術乃有據有情有理有方”。 此次集訓為幹部骨幹搭建了一個學習交流平臺，增進了各營連與班排、機關與基層間的相互瞭解，同時也提升了集訓隊員的帶兵能力。
回爐再重造，展翅新起點
此次集訓所在地，是該團很多幹部骨幹“雛鷹展翅”的地方，新訓是這裡，骨幹培養是這裡，上崗集訓還是這裡。因此，對於此次集訓，不少集訓隊員口中有著這麼一句話——回爐重造！
在這裡，“立正稍息向前看，體能訓練多出汗”不再是一句簡簡單單的口號。從每天嚴抓細扣的隊列訓練、保質保量的體能強化訓練，到隊列會操、隨機的體能抽考，都讓參訓幹部骨幹不停的身體出汗和心理出汗。除此之外，為幫助參訓人員全面發展，找準能力“缺口”，他們還開展了戰備拉動、戰場救護、安全防護等多項課目的訓練。
正規訓練秩序，督促效果轉換，讓參訓人員在老地方，有了新收穫。二級軍士長郭振澤說道：“不同專業的幹部骨幹聚在一起，通過學習交流，不僅增進了相互瞭解，提升了幹部骨幹的能力水平，也為各通信要素間的密切合作做了鋪墊，有效促進了戰鬥力生成。”
攝影：李楚
本期編審：楊彪
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