證監會公示小米CDR招股說明書顯示， 截至2018年3月31日，公司的5,500多名僱員持有以股份為基礎的獎勵。 公司股份支付費用主要與公司實施員工股權激勵計劃有關,2011年5月，公司董事會批准了2011年員工期權計劃，向符合資格的公司員工及關鍵管理人員授予公司股票期權和限制性股票。2012年8月，公司董事會批准了2012年員工期權計劃，對2011年員工期權計劃進行了全面修訂,2012年員工期權計劃的有效期為自董事會通過之日起10年。公司向員工授予股票期權和限制性股票，為以股份為基礎的薪酬支出並構成員工薪酬福利的一部分，報告期各期確認股份支付費用總額分別為6.22億、8.14億、8.08億、4.76億，計入相應管理費用和銷售費用中。
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