中國人力資源科技極客評選 HRTechGeek Awards
Geek(極客)是什麼?
極客對這個世界的影響,不僅侷限在物質層面,崇尚科技、自由和創造力的極客精神正越來越成為這個時代新的意識形態。
HRTechGeek Awards
HRTech的概念在中國,由HRTechChina引入加以推廣,在這個過程中,我們發現與美國還有相當大的差距。從基礎的認知、技術產品以及應用場景和實際案例,都有不小的空間。讓人欣喜的是在過去的兩年中,中國的移動互聯網廣泛應用,讓HRTech的場景具有更加獨特和靈活性,顯現出越來越多的中國特色的實踐案例、產品服務、個人企業等。但是他們很多在自己的領域、地區、組織中並沒有被放大,讓更多的HR知曉!我們有理由相信這些非常棒的應用、產品服務、案例、個人應該給廣泛的傳播和知曉,從而提升中國人力資源科技的整體水平!
從這裡面,我們更是發現總有一波人、一些產品服務、一些機構個人,他們敢於嘗試,極具創新和冒險精神,把科技積極應用到人力資源管理中,我們稱之為GEEK精神!今天我們要通過HRTECH GEEK 來宣揚這種精神,通過這次評選傳播和表彰他們的探索、創新!
我們為你而來!向人力資源科技最極致精神致敬!
4月20日 中國人力資源科技年度峰會 中我們將為中國的HRTECH GEEKER們 加冕!
提名參選:3月10日-4月10日
評審階段:4月10日-4月15日
大賽頒獎:4月20日
參與評選:
http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68
或 這裡:http://www.hrtechchina.com/20906.html
獎項設置:
中國人力資源科技極客獎(企業、機構、產品、個人)
參加理由:
· 極致的精神,對產品、對效率,對工作,這是最高的褒獎
· 交流分享,參與就是交流,行業需要更多的互動和分享
· 發出自己的聲音,讓更優秀的實踐、產品、理念有更廣闊的平臺
· 構建和宣傳公司和產品及服務的華麗舞臺和絕佳渠道
·人力資源科技產品與企業需求直接對接的良好時機
·全球化的人力資源科技傳播方案和途徑
·案例將加入HRTechChina 案例庫,並通過平臺廣泛宣傳和閱讀
·線上線下參與主辦方的分享活動,全方位的曝光機會
·提升企業曝光率,加強其在細分領域內的卓越表現的影響力
·成為人力資源服務行業各領域需求市場的最佳選擇
·最大化利用評選結果,進行對產品的對外市場宣傳
·發揮在其領域的領導作用,促進產品創新和行業發展
參與評選的資格:
· 時間為過去一年中,產品,實踐等截止到2018年3月
· 無需大規模的實踐,但必須經過實踐,我們鼓勵極客精神
· 其他
榮譽使用:
· 合法合規使用評選榮譽
· 主辦方將通過相關渠道全網發佈
· 獲獎者需參與主辦方線上線下的互動活動
· 因欺瞞或其他手段獲獎,主辦方有權隨時撤銷併發布公告
參與評選:
http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68
聯繫方式
021-3126 6618
主辦方:HRTechChina
合作伙伴:人力資源雜誌、招聘兄弟會、人力資源沙龍、HR研究網、人力資源開發與管理雜誌、培訓雜誌等
LOGO釋義:
紅黃藍的顏色代表著構建萬物的三原色,可以調和出世界上最美的色彩!代表藝術!
0和1 構建的網絡框架,是網絡科技的世界元素,代表科技!
Geek精神恰恰就是藝術和科技的結合!
關於4月20日 中國人力資源科技年度峰會,可以參考這裡:
http://www.hrtechchina.com/spring
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