林国海是厂里的电气维修段的段长，今年刚满50周岁，作为特殊工种，按照厂里的惯例，应该转到后勤岗位，“舒舒服服”等退休了。林国海想的挺美，新来的老板可没这个心思，随着电气设备的老化，生产效率问题令新老板非常头疼。
林国海向劳资部提出转岗要求，年龄大了，以前还有过工伤，体力也跟不上了，申请转个材料员或资料员岗位。劳资员报给新老板，老板眼珠子一瞪，现在生产运行这么紧张，维修班缺人，老师傅要发挥作用，不能向后撤。其实，老板是准备安排一个亲戚孩子干材料岗。
林国海找到老板说，我是创业功臣啊，在这个厂子里干了三十年，按照以前的惯例，是可以转到材料主管岗的，再说爬上爬下的，身体真的吃不消了。说着林国海还卷起裤管，让老板看他的工伤。老板看都不看说，你要转岗可以，只能转到门卫岗，岗点降一半，你要是去，我现在就批。林国海差点没气吐血，一个老功臣，老板居然想卸磨杀驴。
前不久，老板给维修大班开会，最近有一批订单，各生产班组都开足马力加班加点，电气维修班必须三班倒，二十四小时值班，保障设备高效运转。林国海发现1800-2机台挤压速度不稳，认为不能这样连轴转，必须修理之后才能满负荷运行。
林国海好心没好报，老板当场怒斥老林：你对工作不满可以滚蛋，但休想偷懒，今天必须修理完毕，先扣你当月绩效600。老板扭头就走了，林国海在风中凌乱。
老板把亲戚叫来，安排他盯着维修班，重点看着林班长是不是偷懒。老林多年养成的责任心驱动，亲自带领几个小徒弟修理挤压台机速度不稳的问题。老板亲戚就在旁边瞎转悠。林国海看他不懂防护安全，就让他走远点。这小子也是一个愣头青，偏偏挤过来查看。
老板亲戚从挤压机主机泵处穿过护栏门，想过来看看维修情况。生产甲班开始作业，正在向挤压机送铝棒，由于机台震动，几根铝棒从送料台坠落，眼看着要砸在这小子的头上。林国海早有预感，说时迟那时快，一把推开了愣头青，铝棒砸在了老林的身上。老板得到消息，脸色苍白，冷汗直流。
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